assistante maternelle agree

Question

Bonjour, c'est karine du 59 mon employeur actuelle est en arret pour la grippe elle me paye ces journe san ideminuter d'entretien , aujourd'hui le bb ke je garde est malade il a 40 de fievre et une otite egui ma patrone la mit a l'arret avc un certificet medical du pmedecin traitent dite moi  quels sont mes droits est ai je le droit de prendre l'enfant avec 40 de fievre ? 
et quelles sont mes droit en remuneration ?

fanou · Answer

bonjour
tu peux en effet garder l'enfant mais aussi tu préviens les parents que si tu es amené à sortir tu le fais pour ne 
pas pénaliser les autres enfants que tu as en garde.
Par ailleurs ta journée t'est payé comme un jour de garde habituel.
Si par contre tu n'as pas l'enfant et que les parents le gardent (avec certificat médical) tu ne te feras pas payé 
les indemnités d'entretien.
voilà et bon courage.                              cordialement

folayan · Answer

Fais très attention si tu dois donner des médicaments à cet enfant, tu ne dois le faire qu'avec l'ordonnance du médecin .en ta possession.

pititenouette · Answer

A savoir concernant les jours de maladie de l'enfant. Lorsque l'enfant n'est pas confié à l'assistante maternelle pour cause de maladie avec certificat médical à l'appui les jours d'absence seront déduits
 attention un maximum de 10 jours de maladie peuvent être déduit du salaire dans l'année.

Assistante maternelle agree

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