Licenciement après une semaine de maladie

Bonjour,

Harcelée depuis un an par une salariée de même grade que moi( je l'a connaissais avant de rentrer dans cette entreprise nous avions travaillé ensemble 3 mois et eu des differends dans le travail 5 années en arrière, je pensais que c'était de l'histoire ancienne, car nous entretenions de tres bons rapports depuis 3 ans en travaillant dans deux établissements concurrents) qui est parvenue à monter tous mes collegues et le patron contre moi , elle me harcelais journalièreme(elle cherchais l'erreur, me devalorisait devant les clients , ne me faisait pas les commissions, tout prétexte etait bon!) j'ai fini par craquer et mon médecin m'a arreté, malgré ma perspicacité, je ne supportais plus de travailler dans cette ambiance.
Je ne dormais plus, je vomissais tous mes repas, je n'avais plus goût à rien, je ne me reconnaissais plus...enfin bref mon patron m'avait débauché depuis 1 an de mon ancienne entreprise, et faisait tout pour me pousser à partir. (chose que je ne voulais pas admettre,( car mes résultats commerciaux étaient excellents), je persistais ....je pensais naîvement qu'il m'appréciait qu'avec le temps tout s'arrangerait.

Je suis donc tombée malade le 1er avril après le repas.
Suite à une enieme convocation chez le drh qui me reprochait des anomalies administratives, rien de grave, mais qui n'avaient pas lieu d'etre...Mon travail était sabotté...devenue pesque parano, je verifiais à 3 fois mon travail donc j'étais sure de moi. il m'a fait des remontrences et m'a proposé des cours informatiques, c'en était trop!!!!J'étais usée... La n'etait pas le probleme!!!
Toute réservée que je suis , je lui ai repondu qu'il s'agissait ni d'un problème de compétence, ni de maitrise informatique mais d'un gros problème relationnel. Je lui ai prouvé qu'il etait tres simple d'annuler mon travail d'enregistrement et qu'aucune preuve ne restait. Mais il a haussé le ton , en refusant d'admettre que cela puisse être possible. La pression est montée je suis partie tres contrariée . Les nerfs ont pris le dessus je tremblais j'avais l'impression que j'allais être terrassée par une attaque.
Alors j'ai appelé mon conjoint et suis partie chez le médecin qui m'a arreté15 jours. Mon conjoint les a prévenu immediatement que j'étais chez le médecin et a fait allusion à ce pb relationnel qui m'avait rendu malade..J'ai envoyé mon certif medical en AR pour me protèger.Mon patron m'a téléphoné mais je n'étais pas en état de lui parler, je ne l'ai pas rappelé.

le 8 avril j'ai recu une convocation pour licenciement, je ne m'y suis pas rendu et fait représenter par une salariée prise sur la liste de l'inspection du travail .. Mon patron a refusé de la recevoir.Il aurait evoqué l'absenteismecomme motif pertubent l'entreprise. Nous sommes le 19.04 je n'ai tjs pas recu ma lettre de licenciement. Ma question est la suivante : quel est le delais qu'il doit respecter entre la covocation et la lettre de licenciement. Je précise que je suis en maladie jusqu'au 30.04 et ne compte pas retourner travailler chez lui. quels sont mes recours? J'aimerai retravailler rapidement ailleurs comment puis je me sortir de cette situation
Merci de m'avoir lu et me répondre