Chômage suite à un changement de poste
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI depuis 2 ans. Je souhaiterais monter mon entreprise et pouvoir bénéficier du chômage afin de m'aider dans ce projet.
Problème : on ne peut pas bénéficier du chômage suite à une démission. J'ai essayé de négocier avec mon employeur une rupture conventionnelle qui m'a tout simplement été refusée.
Je ne souhaite pas abandonner mon poste car trop incertain et trop "violent" à mon goût.
J'ai une connaissance possédant une entreprise qui me propose de me faire une promesse d'embauche, de m'embaucher à la suite de ma démission et de ne pas me prendre à la fin de la période d'essai. Il semblerait qu'en faisant ainsi, je pourrais bénéficier du chômage avec les cotisations de mon CDI actuel.
Est-ce vraiment le cas? Est-ce que la nouvelle loi Macron va changer cela?
Je suis actuellement en CDI depuis 2 ans. Je souhaiterais monter mon entreprise et pouvoir bénéficier du chômage afin de m'aider dans ce projet.
Problème : on ne peut pas bénéficier du chômage suite à une démission. J'ai essayé de négocier avec mon employeur une rupture conventionnelle qui m'a tout simplement été refusée.
Je ne souhaite pas abandonner mon poste car trop incertain et trop "violent" à mon goût.
J'ai une connaissance possédant une entreprise qui me propose de me faire une promesse d'embauche, de m'embaucher à la suite de ma démission et de ne pas me prendre à la fin de la période d'essai. Il semblerait qu'en faisant ainsi, je pourrais bénéficier du chômage avec les cotisations de mon CDI actuel.
Est-ce vraiment le cas? Est-ce que la nouvelle loi Macron va changer cela?
3 réponses
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Bonjour depuis quand travaillez vous et combien de temps pour le cdd
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Bonjour,
Je travaille depuis 2 ans. Je suis en CDI (premier emploi). Ma connaissance qui souhaite m'embaucher, me ferait un contrat CDI et ne me garderait pas à l'issu de la période d'essai (3 mois). -
ModérateurJ'ai une connaissance possédant une entreprise qui me propose de me faire une promesse d'embauche, de m'embaucher à la suite de ma démission et de ne pas me prendre à la fin de la période d'essai. Il semblerait qu'en faisant ainsi, je pourrais bénéficier du chômage avec les cotisations de mon CDI actuel.
Ce qui est ni plus ni moins qu'une fraude.
Y'a peu de chances que vous vous fassiez choper, soyons franc, mais ça reste de la fraude.
La législation juridique et financière évolue en permanence...