Bonjour,
je souhaiterais savoir ce qu'est cette indemnité. Obligatoire de la part de l'employeur? Comment la négocier? sur quels critères? Merci beaucoup.
L'indemnité est obligatoire de l'employeur, et est au minimum égale à l'indemnité pour licenciement pour faute.
Pour ce qui est de la négociation... bah le principe même de la rupture conventionnelle tiens en la question suivante :
A quel point l'employeur veut se débarrasser de vous ?
tania57
bjr
l'indemnité pour licenciement pour faute heu non égale à l'indemnité de licenciement économique et je rajoute que toute indemnité supra légale augmentera votre carence pole emploi
en ref plus vous négociez plus pole emploi est content