Indemnité de rupture conventionnelle
hh
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10 août 2015 à 09:49
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 10 août 2015 à 10:15
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 10 août 2015 à 10:15
Bonjour,
je souhaiterais savoir ce qu'est cette indemnité. Obligatoire de la part de l'employeur? Comment la négocier? sur quels critères? Merci beaucoup.
je souhaiterais savoir ce qu'est cette indemnité. Obligatoire de la part de l'employeur? Comment la négocier? sur quels critères? Merci beaucoup.
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10 août 2015 à 10:00
10 août 2015 à 10:00
L'indemnité est obligatoire de l'employeur, et est au minimum égale à l'indemnité pour licenciement pour faute.
Pour ce qui est de la négociation... bah le principe même de la rupture conventionnelle tiens en la question suivante :
A quel point l'employeur veut se débarrasser de vous ?
Pour ce qui est de la négociation... bah le principe même de la rupture conventionnelle tiens en la question suivante :
A quel point l'employeur veut se débarrasser de vous ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 août 2015 à 10:15
l'indemnité pour licenciement pour faute
heu non égale à l'indemnité de licenciement économique et je rajoute que toute indemnité supra légale augmentera votre carence pole emploi
en ref plus vous négociez plus pole emploi est content