Rupture conventionnel et assedic
Bonjour,
je suis actuellement en rupture conventionnel avec mon patron . Je fini mon contrat le 30 septembre. J'ai été informé que j'aurai bien sur le droit aux assedic mais ma questions est la suivante :
- combien vais-je touché en assedic et pendant qu'elle durée ?
Bien sur je ne compte pas resté au chomage très longtemps mais en fait il me semble avoir entendu ceci : " soit on a pendant une période plus longue un certain %age du salaire , soit c'est une périodes plus courte et nous avons le droit a la totalité du revenue"
j'aurais aimé avoir une confirmation de ce que j'ai entendu dire.
je précise, ça fait exactement 2 ans et 10 mois que je suis dans l'entreprise.
je vous remercie d'avance pour vos réponses.
je suis actuellement en rupture conventionnel avec mon patron . Je fini mon contrat le 30 septembre. J'ai été informé que j'aurai bien sur le droit aux assedic mais ma questions est la suivante :
- combien vais-je touché en assedic et pendant qu'elle durée ?
Bien sur je ne compte pas resté au chomage très longtemps mais en fait il me semble avoir entendu ceci : " soit on a pendant une période plus longue un certain %age du salaire , soit c'est une périodes plus courte et nous avons le droit a la totalité du revenue"
j'aurais aimé avoir une confirmation de ce que j'ai entendu dire.
je précise, ça fait exactement 2 ans et 10 mois que je suis dans l'entreprise.
je vous remercie d'avance pour vos réponses.
4 réponses
-
ContributeurBonjour,
Vous avez les mêmes droits et devoirs qu'une personne licenciée. -
ContributeurNon... Ca c'est en cas de licenciement économique.
Vous aurez un pourcentage de votre salaire (environ 75%). -
donc aurais je le droit d'avoir une paye total pendant une périodes plus courte ?
-
ContributeurBonjour
Comme vous demandiez quel sera le montant de vos indemnités, voici un simulateur qui vous donnera une idée
https://authentification-candidat.pole-emploi.fr/connexion/XUI/#login/&realm=%2Findividu&goto=https%3A%2F%2Fauthentification-candidat.pole-emploi.fr%3A443%2Fconnexion%2Foauth2%2Fauthorize%3Fclient_id%3DUSG_PN-de-web_ACB4408808B2D6DC228D6DD2D9C0809590A26FA8B64AC1FBE821C1E0FCD32F66%26nonce%3D0263980554b6130add6577545c214b5530285d5ff371c42fe56563d193a0ca01%26realm%3D%252Findividu%26redirect_uri%3Dhttps%253A%252F%252Fcandidat.pole-emploi.fr%252Fcandidat%252Fauth%252Fconnect%26response_type%3Dcode%26scope%3Ddocument%2520documentW%2520prestations%2520openid%2520application_USG_PN-de-web_ACB4408808B2D6DC228D6DD2D9C0809590A26FA8B64AC1FBE821C1E0FCD32F66%2520idRci%2520contexteAuthentification%2520suppressionEspace%2520gestionCompte%2520courrier%2520individu%2520profile%2520etatcivil%2520navigation%2520attestationW%2520prdvl%2520accompagnementFinancierMobilite%26state%3Dd56cbdeaaa0b230af8083a914226e22d8ad0030abeed5110627e573505332f41!1581161546
Quant à la durée d'indemnisation, elle est égale à la durée d'affiliation pendant laquelle vous avez été en activité (minimum 122 jours et maximum 730 jours).
La législation juridique et financière évolue en permanence...