Droit aux assedic

Bonjour,
je vais être licencié de mon entreprise, la maison mère me propose un emploi dans une autre filiale, ais je le droit à une certaine durée d'essai dans un nouveau boulot pour retrouver mes droits assedics , ou est ce que je perd tout mes droits en signant un nouveau contrat de travail?

Merci

11 réponses

  1. bonjour
    le mieux dans votre cas une fois licencié est de vous inscrire a pole emploi
    a condition que vous y avez droit vous toucherez une are
    et de leur declarer les periodes travaillées

    Ensuite si vous désirer travailler pour une filiale de la boite(voir les conditions mais cela parrait curieux et ressemble a une modification de votre contrat de travail déguisé)
    le mieux serai d'avoir un cdd car si vous faite une rupture de votre nouveau contrat pas d'alloc
    cordialement
    jrtolkien
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    1. Contributeur
      Bonjour,

      Je n'ai pas compris les choses comme jrtolkien.

      A priori il s'agit d'un licenciement économique, et votre société, comme elle en est obligée, vous propose un autre poste, en l'occurrence dans une filiale.

      Poste que vous n'êtes pas obligé d'accepter ceci dit.

      C'est bien cela ?
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      1. Ce n'est pas ma socièté qui me propose ce job, mais disons une autre filialle du groupe, mais je préfèrerais avoir été licencié du premier poste pour embaucher en cdd dans la seconde proposition.
        c'est clair ?
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    2. Contributeur
      Vous allez être licencié pour quoi alors ?
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      1. licenciement économique
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    3. bonjour
      ok caroledu92 vous avez certainement raison
      d'ou l'interet de poser une question claire qui ne soit soumise a interpretation
      cordialement
      jrtolkien
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      1. bonjour
        "la maison mère me propose un emploi dans une autre filiale"
        allez voir votre employeur actuel et demander lui s'il sagit
        d'un reclassement ou d'une autre proposition
        cordialement
        jrtolkien
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        1. Ce sont deux sociètés différentes , il ne s'agit pas d'un reclassement
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      2. Contributeur
        Donc c'est bien ce que j'avais compris. Vous n'êtes pas obligé d'accepter le nouveau poste, mais la société est obligée de vous le proposer.

        Maintenant, je ne pense pas qu vous puissiez obtenir cela : licenciement puis reprise en CDD.

        Déjà pour vous licencier il faut que vous refusiez leur proposition. Donc pour le reste...
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        1. ces deux sociètés sont différentes , même si j'acceptais leur proposition , la première socièté sera toujours obligée de me licencier;
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      3. Contributeur
        Comme vous avez confirmé qu'il s'agissait d'un licenciement économique, et qu'on vous a proposé une solution de reclassement (ou alors je n'ai pas tout compris), sachez que cette proposition peut être dans l'entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l'entreprise appartient. On peut même vous faire des propositions pour des implantations à l'étranger, si vous êtes d'accord

        Donc quand vous parlez de filiale, on est bien dans le même groupe.
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        1. bonjour
          etes vous sur d'avoir tout compris?
          cordialement
          jrtolkien
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          1. Pour etre plus clair, mon directeur avait un associé qui avait des parts dans la boite.Cette boite ferme ses portes et va licencier ses employés, c'est l'autre associé qui propose de me reprendre dans SA société.
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        2. Contributeur
          non justement, et je le note

          vous non plus apparemment
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          1. Contributeur
            Bonsoir soubisien

            On s'écrivait en même temps. Donc ce n'est pas un reclassement.

            Et bien vous avez toutes vos réponses je pense maintenant
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            1. Contributeur
              soubisien, on s'écrivait encore en même temps. Et bien si votre société ferme et que vous êtes licencié eco, il n'y a plus de souci pour travailler dans l'autre société.
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