Supprimer un 13e mois sans explication ?

monteleone -  
bonjour, peut-on supprimer un 13e mois du jour au lendemain sans explication? Alors que je travaille dans ce garages depuis plus de 25 ans ?

3 réponses

  1.  tania57
    bjr
    est-il dans votre convention collective
    0
    1. monteleone Auteur
      oui c'est bien depuis le début du contrat dans la convention collective , il est le seul à l'avoir
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    2. tania57
      faux vous pouvez aussi la lire et l'avoir désolée de vous contredire
      donc est-elle dans votre convention collective que vous avez consulté gratuitement sur légifrance.gouv.fr
      0
  2. monteleone Auteur
    donc en clair on fait quoi ? puisque normalement c'est un du, puisque c'est dit dans le contrat .oui ou non ?
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    1. Ilymah
      Ce 13ème mois est mentionné sur votre contrat de travail ou sur votre convention collective ? D'ailleurs quelle est votre convention collective ?
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    2. monteleone Auteur
      @Ilymahsur le contrat de travail fait dès le début de l'embauche
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    3. Ilymah
      @monteleoneIl s'agit donc d'un élément essentiel de votre contrat de travail que votre employeur ne peut modifier sans votre accord.
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  3. monteleone Auteur
    a t-il le droit de le supprimer ce 13e mois du jour au lendemain? que faut-il faire
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    1. Ilymah
      Je vous ai déjà répondu: si ce 13eme mois est indiqué sur votre contrat de travail, il n'a pas le droit de le supprimer sans votre accord.
      Contactez l'inspection du travail
      0

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