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Supprimer un 13e mois sans explication ?

monteleone Messages postés 5 Statut Membre -  
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
bonjour, peut-on supprimer un 13e mois du jour au lendemain sans explication? Alors que je travaille dans ce garages depuis plus de 25 ans ?

3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 520
 
bjr
est-il dans votre convention collective
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monteleone Messages postés 5 Statut Membre
 
oui c'est bien depuis le début du contrat dans la convention collective , il est le seul à l'avoir
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 520
 
faux vous pouvez aussi la lire et l'avoir désolée de vous contredire
donc est-elle dans votre convention collective que vous avez consulté gratuitement sur légifrance.gouv.fr
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Réponse 2 / 3
monteleone Messages postés 5 Statut Membre
 
donc en clair on fait quoi ? puisque normalement c'est un du, puisque c'est dit dans le contrat .oui ou non ?
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   305
 
Ce 13ème mois est mentionné sur votre contrat de travail ou sur votre convention collective ? D'ailleurs quelle est votre convention collective ?
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monteleone Messages postés 5 Statut Membre > Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
sur le contrat de travail fait dès le début de l'embauche
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   305 > monteleone Messages postés 5 Statut Membre
 
Il s'agit donc d'un élément essentiel de votre contrat de travail que votre employeur ne peut modifier sans votre accord.
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Réponse 3 / 3
monteleone Messages postés 5 Statut Membre
 
a t-il le droit de le supprimer ce 13e mois du jour au lendemain? que faut-il faire
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   305
 
Je vous ai déjà répondu: si ce 13eme mois est indiqué sur votre contrat de travail, il n'a pas le droit de le supprimer sans votre accord.
Contactez l'inspection du travail
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