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Supprimer un 13e mois sans explication ?

monteleone Messages postés 5 Date d'inscription lundi 27 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2015 - Modifié par BmV le 27/07/2015 à 13:36
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 27 juil. 2015 à 15:50
bonjour, peut-on supprimer un 13e mois du jour au lendemain sans explication? Alors que je travaille dans ce garages depuis plus de 25 ans ?

3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
27 juil. 2015 à 09:51
bjr
est-il dans votre convention collective
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monteleone Messages postés 5 Date d'inscription lundi 27 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2015
27 juil. 2015 à 10:10
oui c'est bien depuis le début du contrat dans la convention collective , il est le seul à l'avoir
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
27 juil. 2015 à 10:12
faux vous pouvez aussi la lire et l'avoir désolée de vous contredire
donc est-elle dans votre convention collective que vous avez consulté gratuitement sur légifrance.gouv.fr
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Réponse 2 / 3
monteleone Messages postés 5 Date d'inscription lundi 27 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2015
27 juil. 2015 à 12:46
donc en clair on fait quoi ? puisque normalement c'est un du, puisque c'est dit dans le contrat .oui ou non ?
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
Modifié par Ilymah le 27/07/2015 à 12:50
Ce 13ème mois est mentionné sur votre contrat de travail ou sur votre convention collective ? D'ailleurs quelle est votre convention collective ?
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monteleone Messages postés 5 Date d'inscription lundi 27 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2015 > Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016
27 juil. 2015 à 13:02
sur le contrat de travail fait dès le début de l'embauche
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302 > monteleone Messages postés 5 Date d'inscription lundi 27 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2015
Modifié par Ilymah le 27/07/2015 à 13:24
Il s'agit donc d'un élément essentiel de votre contrat de travail que votre employeur ne peut modifier sans votre accord.
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Réponse 3 / 3
monteleone Messages postés 5 Date d'inscription lundi 27 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2015
27 juil. 2015 à 15:08
a t-il le droit de le supprimer ce 13e mois du jour au lendemain? que faut-il faire
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
27 juil. 2015 à 15:50
Je vous ai déjà répondu: si ce 13eme mois est indiqué sur votre contrat de travail, il n'a pas le droit de le supprimer sans votre accord.
Contactez l'inspection du travail
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