Supprimer un 13e mois sans explication ?
monteleone
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Modifié par BmV le 27/07/2015 à 13:36
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 27 juil. 2015 à 15:50
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 27 juil. 2015 à 15:50
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27 juil. 2015 à 09:51
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bjr
est-il dans votre convention collective
est-il dans votre convention collective
monteleone
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27 juil. 2015 à 12:46
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donc en clair on fait quoi ? puisque normalement c'est un du, puisque c'est dit dans le contrat .oui ou non ?
Ilymah
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Modifié par Ilymah le 27/07/2015 à 12:50
Modifié par Ilymah le 27/07/2015 à 12:50
Ce 13ème mois est mentionné sur votre contrat de travail ou sur votre convention collective ? D'ailleurs quelle est votre convention collective ?
monteleone
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27 juil. 2015 à 13:02
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sur le contrat de travail fait dès le début de l'embauche
Ilymah
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Modifié par Ilymah le 27/07/2015 à 13:24
Modifié par Ilymah le 27/07/2015 à 13:24
Il s'agit donc d'un élément essentiel de votre contrat de travail que votre employeur ne peut modifier sans votre accord.
monteleone
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27 juil. 2015 à 15:08
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a t-il le droit de le supprimer ce 13e mois du jour au lendemain? que faut-il faire
Ilymah
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27 juil. 2015 à 15:50
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Je vous ai déjà répondu: si ce 13eme mois est indiqué sur votre contrat de travail, il n'a pas le droit de le supprimer sans votre accord.
Contactez l'inspection du travail
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27 juil. 2015 à 10:10
27 juil. 2015 à 10:12
donc est-elle dans votre convention collective que vous avez consulté gratuitement sur légifrance.gouv.fr