Demande de rupture conventionnelle de contrat

july -

Bonjour,

Je souhaiterai faire une demande de rupture conventionnelle de contrat, je suis aide a domcile depuis ans et demi, mon employeur n'a pas l'air tres embalé ...
En faite en octobre 2011 je vais reprendre l'ecole en alternance j'aimerai me stopper de travailler en mars 2011 pour pouvoir avoir un peu de repis etant donné que j'ai un bébé de 8 mois et qu'il faut que je revoie mes bases car cela fait 6 ans que j'ai arreter l'ecole... je raconte un peu ma vie mais bon tout cela pour dire que je ne sais pas comment faire et quoi proposer a mon employeur pr qu'il accepte si vous avez des suggestions et / ou des conseils je vous remerci d'avance.

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57
bjr
je le comprends si rupture conventionnelle il vous devra des indemnités
proposez lui un licenciement pour faute grave

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1. july
  
  il m'a proposé de faire un abandon de poste mais je ne peux pas me permettre de rester un mois et demi sans salaire avec un enfant de 8 mois puis il me devra des indemnités quand mm il n'y a pas de grande difference merci quand mm pr avoir repondu
  
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2. BarbieTM Contributeur
  
  Non : faute grave = pas d'indemnités, hormis les congés payés acquis et non pris.
  
  Il ne peut peut-être pas se permettre non plus de payer les indemnités de licenciement pour que vous puissiez toucher le chômage... :-/
  
  Il va falloir soit couper la poire en deux, donc accepter des concessions de votre côté, soit démissioner... Il n'est en effet pas obligé d'accepter la rupture conventionnelle.
  
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3. tania57
  
  c'est pour cela que je proposais la faute grave où il n'y a pas d'indemnité
  
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Demande de rupture conventionnelle de contrat

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