Journée de solidarité

Bonjour,
Dans notre entreprise l'employeur n'a pas fixé les modalités pour la journée de solidarité (RTT, jour férié...). De plus l'an passé, nous n'avons pas fait cette journée l'employeur l'a oublié!... Par contre cette année il nous demande donc de faire celle de l'an passé plus celle de cette année. En a t'il le droit? Ou si c'est oublié, c'est oublié?

Merci pour vos réponse

lionel

2 réponses

  1. oublié c'est oublié...

    c'est un jour par an.... tant pis pour lui !
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    1. Bonjour,

      Celle de l'année passée il a oublier, tant pis pour lui tant mieux pour vous. Un jour par an c'est assez suffisant.
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