Prime exeptionnelle non versée

rom77100 -  
Bonjour,

Cela fais maintenant 3 ans que je travail dans mon entreprise (contrat de professionnalisation) en alternance.

Durant les 2 premieres années j'ai touché une prime d'un montant d'environ 700 euros (intitulé "prime exeptionnelle" sur ma fiche de paye).

Cette année tous les employés ont touché une prime, mis à part moi. J'appel ma PDG en lui demandant pourquoi je n'ai pas touché de prime, voici sa réponse :

_Les deux premièeres année j'étais généreuse, normalement les stagiaires ne touchent pas de prime.

Est-ce une pratique légale? on ne parle pas dans ces cas la d'avantages acquis??

J'ai besoin d'être aidé SVP

Merci par avance

Romain

3 réponses

  1. droopy75
    Bonjour,
    La prime est du pouvoir discrétionnaire de l'employeur.
    Ce n'est pas automatique et il n'y peut pas y avoir un avantage acquis.
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    1. rom77100 Auteur
      Merci pour ta réponse.

      Cela veux dire que si ma pdg n'est pas généreuse comme elle le stipule, je n'ai pas le droit de toucher une prime alors que j'en ai touché les deux premieres année....

      Je ne comprend pas....
      -1
      1. droopy75
        Le principe d'une prime c'est qu'elle est à la tête du client.
        Elle n'est pas d'après des critères objectifs comme le nombre de jours de présence, l'ancienneté ...
        Donc la PDG donne ou ne donne pas selon son bon vouloir.
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    2. rom77100 Auteur
      Oui d'accord, mais c'est de la discrimination.

      Encore elle me ne l'aurais pas versé, mais les deux premiere année si...

      il n'y a vraiment pas de recours.???
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      1. droopy75
        Je répète :
        La prime est du pouvoir discrétionnaire de l'employeur.

        Donc aucun recours.
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