Prime exeptionnelle non versée
rom77100
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22 juil. 2008 à 11:02
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 22 juil. 2008 à 22:06
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 22 juil. 2008 à 22:06
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rom77100
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22 juil. 2008 à 12:24
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Oui d'accord, mais c'est de la discrimination.
Encore elle me ne l'aurais pas versé, mais les deux premiere année si...
il n'y a vraiment pas de recours.???
Encore elle me ne l'aurais pas versé, mais les deux premiere année si...
il n'y a vraiment pas de recours.???
droopy75
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22 juil. 2008 à 12:01
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Bonjour,
La prime est du pouvoir discrétionnaire de l'employeur.
Ce n'est pas automatique et il n'y peut pas y avoir un avantage acquis.
La prime est du pouvoir discrétionnaire de l'employeur.
Ce n'est pas automatique et il n'y peut pas y avoir un avantage acquis.
rom77100
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22 juil. 2008 à 12:15
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Merci pour ta réponse.
Cela veux dire que si ma pdg n'est pas généreuse comme elle le stipule, je n'ai pas le droit de toucher une prime alors que j'en ai touché les deux premieres année....
Je ne comprend pas....
Cela veux dire que si ma pdg n'est pas généreuse comme elle le stipule, je n'ai pas le droit de toucher une prime alors que j'en ai touché les deux premieres année....
Je ne comprend pas....
droopy75
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22 juil. 2008 à 12:18
22 juil. 2008 à 12:18
Le principe d'une prime c'est qu'elle est à la tête du client.
Elle n'est pas d'après des critères objectifs comme le nombre de jours de présence, l'ancienneté ...
Donc la PDG donne ou ne donne pas selon son bon vouloir.
Elle n'est pas d'après des critères objectifs comme le nombre de jours de présence, l'ancienneté ...
Donc la PDG donne ou ne donne pas selon son bon vouloir.
22 juil. 2008 à 22:06
La prime est du pouvoir discrétionnaire de l'employeur.
Donc aucun recours.