Prime de précarité pour 2 CDD successifs

Bonjour,

Ma question concerne la prime de précarité à l'issue de 2 CDD successifs, sans aucun jour de carence.

J'ai signé 1 CDD du 04/03/2024 au 28/02/25.

On m'avait promis un CDI oralement (juste pour planter le décor).

Puis, on m'a reproposé un autre CDD du 01/03/25 au 28/02/26.

J'ai vu avec ma RH qui n'est pas très compétente et qui après multiples discussions a convenu qu'effectivement n'étant pas saisonnier j'avais droit à ce coup de pouce.
Pour info, je travaille dans un Office de Tourisme. Enfin, travaillais...

J'ai perçu mon salaire Mercredi dernier et le surplus venant de cette prime s'élève aux environs des 2200 euros.
Or, 10% de ma rémunération globale s'élève plutôt autour des 4000 euros.

J'en conclus donc que la prime de précarité a été versée sur le dernier contrat.

Alors que, si j'en crois ce que je vois sur différents sites, la prime aurait dû concerner les 2 contrats. Car je n'ai rien obtenu pour le premier.

Ma RH me laisse sans réponse depuis quelques jours, je passe donc par vous pour pouvoir lui adresser directement les articles de loi et confirmer que je suis dans mon bon droit.

Je vous remercie du temps que vous allez accorder à ma demande.

Merci de vos réponses

3 réponses

  1. Contributeur

    Bonjour

    Office de Tourisme = Fonction Publique Territoriale

    donc voir ceci

    https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F1606


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    1. Bonjour

      Donc on n'est bien d'accord que si contractuel, dans la mesure ou  on a des CDD successifs d'une durée prévu de plus d'un an, il n' y a rien de prévu ?

      Et que la proposition de son employeur est donc une indemnité supra légale non prévue dans les textes ?

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    2. Contributeur
      @kang74

       OUI ;si j'ai bien tout compris ; nous arrivons à la même conclusion

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    3. @dany311

      Bonjour  

      On peut dire que vous avez eu de la chance de tomber sur une RH compréhensive car vous n'aviez droit à rien

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  2. Bonjour

    J'aimerai avoir confirmation de votre statut ( voir contrat) car l'activité de votre employeur ainsi que la durée des CDD consécutifs me laissent penser que vous n'êtes pas salarié .

    Mais contractuel .

    Pourriez vous vérifier et si contrat de droit privé , me donner l'objet du CDD.

    Youpi !! ça remarche ;-) 

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    1. Bonjour

      Kang74 ne saurait tarder à vous répondre.

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      1. Bonjour

        "Je ne peux toujours pas répondre directement par la question donc je me sers éhontément de votre post."

        Donc pour Calmon ...

        J'aimerai avoir confirmation de votre statut ( voir contrat) car l'activité de votre employeur ainsi que la durée des CDD consécutifs me laissent penser que vous n'êtes pas salarié .

        Mais contractuel .

        Pourriez vous vérifier et si contrat de droit privé , me donner l'objet du CDD.

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