Congés payés Convention collective poissonnerie
Bonjour je recherche la réglementation pour la prise des congés payés dans la convention collective de la poissonnerie
2 réponses
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Bonjour
Oui la convention ne dit pas grand chose sur les congés payés
La problématique est que j'ai posé deux semaines de congés en juillet dont la semaine du 14/7 personne n'en a posé à cette même période et les miens posent problème à cause du 14
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La règle pour les congés, c'est que l'employeur peut décider des périodes ou ils sont pris, donc la période ou ils ne seront pas pris aussi.
Il peut donc tout à faire refuser vos propositions de date .
Il est de son pouvoir de direction de décider comment il organise son entreprise, donc votre temps de travail, donc vos congés .
Sa seule obligation est de faire en sorte que vous ayez 12 jours consécutifs de Mai à Octobre, et s'il veut imposer des dates, de le faire au moins 1 mois à l'avance .
Par de là, vous ne trouverez aucun cadre légal qui permette à un employé de choisir ses dates de congés .
L'employé fait au mieux des propositions soumises à validation de l'employeur .
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Bonjour
Rien de particulier pour cette convention collective en ce qui concerne les congés payés .
Quelle est votre problématique ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...