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2 réponses
Bonjour
Rien de particulier pour cette convention collective en ce qui concerne les congés payés .
Quelle est votre problématique ?
Bonjour
Oui la convention ne dit pas grand chose sur les congés payés
La problématique est que j'ai posé deux semaines de congés en juillet dont la semaine du 14/7 personne n'en a posé à cette même période et les miens posent problème à cause du 14
La règle pour les congés, c'est que l'employeur peut décider des périodes ou ils sont pris, donc la période ou ils ne seront pas pris aussi.
Il peut donc tout à faire refuser vos propositions de date .
Il est de son pouvoir de direction de décider comment il organise son entreprise, donc votre temps de travail, donc vos congés .
Sa seule obligation est de faire en sorte que vous ayez 12 jours consécutifs de Mai à Octobre, et s'il veut imposer des dates, de le faire au moins 1 mois à l'avance .
Par de là, vous ne trouverez aucun cadre légal qui permette à un employé de choisir ses dates de congés .
L'employé fait au mieux des propositions soumises à validation de l'employeur .
La législation juridique et financière évolue en permanence...