Non validation de ma période d'essai par l'employeur - délai de carence non resp

Marc4487 -  
Bonjour,

J’ai été embauché le 12 novembre 2019 pour un CDI qui prévoyait une période d’essai renouvelable de 4 mois.
J’ai appris aujourd’hui (le 18 février) que mon employeur ne validerait pas ma période d’essai.
Le délai de carence de 1 mois n’ayant pas été respecté, quels sont mes droits ? Quelles démarches faut-il que j’entreprenne ?

En sachant que mon employeur souhaiterait que je travaille jusqu’au 12 mars 2020 (date de fin de ma période d’essai).

Merci par avance pour votre retour.

2 réponses

  1. Marc4487
    Bonjour, si je ne me présente plus au travail, mon employeur est-il toujours tenu de payer les jours manquants pour respecter le délai de prévenance ?
    0
    1. jee pee Modérateur
      Non, en n'allant pas travailler jusqu'à la fin du préavis vous êtes en faute.
      0
  2. jee pee Modérateur
    Bonjour,

    Le délai de prévenance (pas carence) est d'un mois. Comme il ne peut pas être effectué en totalité, votre préavis se termine donc le 12 mars (enfin plutôt le 11 au soir s'il a débuté le 12 novembre), mais les jours manquant pour respecter le délai de prévenance d'un mois seront payés.

    Cdlt
    0

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