Calcul du salaire de référence

Bonsoir
Excusez moi pour le retard dans ma réponse.
Au titre de ces avantages, on compte: Les mutuelles d’entreprise .Extrait du texte précédant.
Que doit on en déduire ?

Aucun problème
https://www.droit-travail-france.fr/obligations-employeurs.php

Bonjour
Les avantages en nature, c’est-à-dire des prestations, biens ou services, fournies aux salariés pour leur usage privé gratuitement ou moyennant une participation inférieure à leur valeur réelle
Au titre de ces avantages, on compte:
3. Les mutuelles d’entreprise : la cotisation patronale doit correspondre a minima à 50% de la prime mensuelle, les conventions collectives pouvant contraindre l’entreprise à adopter des taux de couverture minimum (les mutuelles ont réagi en développant des offres calibrées sur ces minimum conventionnels).
Cela donne matière à réflexion.
J'ai extrait ceci du site (droit travail ........fr)
Cordialement

bonjour
Le salaire mensuel de référence est la rémunération brute moyenne des trois derniers mois (y compris primes et avantages en nature) ou des douze derniers mois (ou la moyenne mensuelle de la rémunération de l'ensemble des mois précédant le licenciement en cas de durée de service inférieure à 12 mois) lorsque ce mode de calcul est plus favorable au salarié.

bonjour
Tout simplement pour gonfler le salaire brut ,a moins que la part mutuelle ne soit pas considérée comme un avantage en nature

Bien sur .
Mais sur ma fiche de paie la mutuelle n'est pas dans le salaire brut.

Le salaire de référence pour la prime de licenciement

pour calculer quoi ?