Droit à la demission

Bonjour,
Je suis maman d’un petit bout de 3 mois, je travaille dans une entreprise où je fais du ménage chez les particuliers, avant mon congé maternité j’étais à 28h/semaines et après mon congé maternité ils m’ont fais signer un avenant pour que je ne travaille que 8h/semaines, ma question est : est-ce légal ?
J’aimerai démissionner au plus vite et je voudrai savoir si je dois respecter un préavis pour ma démission.
Merci d’avance.
Marine

1 réponse

  1. oui c'est légal, mais rien ne vous obligeait à le signer ..

    c'est bien dommage car vous auriez pu être licenciée...

    sauf accord avec votre employeur, toute démission donne lieu à préavis .
    0
    1. Merci pour votre réponse, je me suis rendu compte qu’après que je n’aurais pas dû signer...
      Mais comme c’est un avenant est ce qu’avec mon Retour de congé ça compte qu’a partir de ce moment là pour le préavis ? Où est ce que c’est l’ancienneté globale qui joue ?
      0
    2. l'ancienneté pour quelle raison ?
      0
    3. Pour le temps de preavis
      0
    4. ok .. donc depuis le début de contrat .
      0
    5. Ok donc l’avenant ne compte pas
      0