Loi française du 1er mai

estellee2508 -  
Bonjour,

Je suis actuellement en CDD en tant que réceptionniste, j'ai eu un 1er CDD de 8 mois qui a été renouvelé de suite pour 8 mois encore.
Mais jours de repos sont le dimanche lundi, bien sur mon employeur ne me paye pas les jours fériés double ni me les rends y a t-l une exception pour le 1er mai ? Dois je demandé un jour supplémentaire vu que ce premier mai je suis en repos ?

Je vous remercie

3 réponses

  1.  xplom Modérateur
    bonjour
    pour moi qui dit être payé double = sur le poste de travail
    c'est mon interprétation de ce lien
    https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/624-deux-jours-feries-le-meme-jour-1er-mai-et-jeudi-de-l-ascension
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    1. estellee2508
      Je ne demande pas à être payé double mais si il est possible que j'ai un jour en plus car souvent le premier mai et payé double et rendu
      Merci !
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    2. Any--Li
      @estellee2508vous travaillez ou non le 1er mai ??
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  2. Gayomi
    Si votre jour de repos tombe un jour férié, vous n'avez pas droit à un jour supplémentaire pour compenser, 1er mai ou pas.
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    1. Any--Li
      bien sur mon employeur ne me paye pas les jours fériés double ni me les rends

      vous travaillez les jours fériés ?
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      1. BmV Modérateur
        Dans l'hôtellerie, peut-être que oui ...
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      2. estellee2508
        Bonjour ,
        Oui je travail les jours fériés hormis ce qui peuvent tomber le dimanche lundi car il s'agit de mes 2 jours de repos fixe
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      3. Any--Li
        @estellee2508selon les conventions les jours fériés travaillés sont payés normalement sans majoration .
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