Loi française du 1er mai
estellee2508
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Any--Li -
Any--Li -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD en tant que réceptionniste, j'ai eu un 1er CDD de 8 mois qui a été renouvelé de suite pour 8 mois encore.
Mais jours de repos sont le dimanche lundi, bien sur mon employeur ne me paye pas les jours fériés double ni me les rends y a t-l une exception pour le 1er mai ? Dois je demandé un jour supplémentaire vu que ce premier mai je suis en repos ?
Je vous remercie
Je suis actuellement en CDD en tant que réceptionniste, j'ai eu un 1er CDD de 8 mois qui a été renouvelé de suite pour 8 mois encore.
Mais jours de repos sont le dimanche lundi, bien sur mon employeur ne me paye pas les jours fériés double ni me les rends y a t-l une exception pour le 1er mai ? Dois je demandé un jour supplémentaire vu que ce premier mai je suis en repos ?
Je vous remercie
3 réponses
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bonjour
pour moi qui dit être payé double = sur le poste de travail
c'est mon interprétation de ce lien
https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/624-deux-jours-feries-le-meme-jour-1er-mai-et-jeudi-de-l-ascension
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bien sur mon employeur ne me paye pas les jours fériés double ni me les rends
vous travaillez les jours fériés ? -
Si votre jour de repos tombe un jour férié, vous n'avez pas droit à un jour supplémentaire pour compenser, 1er mai ou pas.