Prime de fin d'année non versée
Bonjour à vous,
Je souhaite porter plainte contre mon employeur ( Président de communauté de communes) afin de faire valoir mes droits à la prime de fin d'année votée par le conseil communautaire fin 2015 en direction de tous les signataires d'un contrat de droit privé, ce qui est mon cas. Les raisons invoquées sont contestables et remettent en cause mes compétences professionnelles et ma valeur professionnelle .
Je souhaite donc porter ce litige devant le tribunal administratif en y ajoutant quelques griefs supplémentaires comme négligence de l'employeur ( pas de visite médicale depuis 4 ans, pas d'entretien individuel, mise au placard etc..);
Discrimination et tentative de dévalorisation, obstacle à l'exercice de ma fonction de Direction d'un centre social intercommunal.. Ces griefs sont-ils recevables par le tribunal administratif?-
Merci d'avance pour votre éclairage.
Je souhaite porter plainte contre mon employeur ( Président de communauté de communes) afin de faire valoir mes droits à la prime de fin d'année votée par le conseil communautaire fin 2015 en direction de tous les signataires d'un contrat de droit privé, ce qui est mon cas. Les raisons invoquées sont contestables et remettent en cause mes compétences professionnelles et ma valeur professionnelle .
Je souhaite donc porter ce litige devant le tribunal administratif en y ajoutant quelques griefs supplémentaires comme négligence de l'employeur ( pas de visite médicale depuis 4 ans, pas d'entretien individuel, mise au placard etc..);
Discrimination et tentative de dévalorisation, obstacle à l'exercice de ma fonction de Direction d'un centre social intercommunal.. Ces griefs sont-ils recevables par le tribunal administratif?-
Merci d'avance pour votre éclairage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...