Licenciement

faute grave et a la fois lourdes et il mon dit qu'il avais des soupçon en vers moi

non je me suis disputer avec ma copine donc je suis allez l'abat pour me calmer puis dans l'heure qui suis j'ai voulu sortir mais le portail étais fermé donc mon fils et venue me cherché et je suis revenu le matin a 5h30 pour prendre ma voiture voila

ce serait dommage d'être licencié à votre âge et avec votre ancienneté sans avoir droit à vos
indemnités.
à votre place , j'écrirai dès aujourd'hui en relatant les faits tels que vous nous les expliquez , en
disant que vous ne comprenez pas pourquoi cette mise à pieds alors que vous alliez tout
simplement pour récupérer votre voiture (je me demande quand même comment vous auriez
fait pour sortir votre voiture sans avoir les clefs du portail ) .
Lors de l'entretien préalable qui va obligatoirement suivre , votre employeur vous précisera
les raisons de votre MAP , vous pourrez contester les faits (allez y avec un délégué )
La faute lourde est de moins en moins utilisée tant c'est difficile à prouver .Dans votre cas votre
employeur ne peut surtout pas l'utiliser sur des suppositions. Il lui faudra des faits précis ,
exemple , tel jour vous avez été vu volant .... sinon , vous pourrez saisir le conseil de prud'hommes pour licenciement sans cause réelle été sérieuse.
ça va être probablement long , à moins que vous n'arriviez à convaincre votre employeur de votre bonne foi.