Rupture conventionnelle syntec

pmouche -  
Bonjour,
J'ai 6 ans d'ancienneté et je vais proposer une rupture conventionnelle à mon employeur car j'ai perdu toute motivation et je perçois que je n'apporte plus satisfaction. La convention collective dont je dépends est le SYNTEC. Puis-je m'y référer pour le calcul de l'indemnité (base de 1/3 du salaire au lieu de 1/5e)?
Merci pour vos réponses.

3 réponses

  2.  picsharp
    il faut voir si votre patron sera OK
    Vous voulez partir, alors démissionnez
    --
    1. pmouche Auteur
      Eh bien non maintenant que cela est possible quand on veut partir on peut invoquer la rupture conventionnelle, la démission n'est plus la seule option :) Je vais donc proposer la rupture conventionnelle qui est tout de même à l'avantage de deux parties, ce qui n'est pas le cas de la démission.
  3. marylou.
    hello

    oui si l'indemnité conventionnelle est plus favorable que l'indemnité légale.
    1. CHRIS
      Bonjour,
      Pourriez-vous me préciser si l'indemnité se calcule sur la base de 1/3 de mois x nombre d'années de présence (convention syntec) ou bien si l'on ajoute à ce calcul les 2/15e de mois au-delà de 10 ans d'ancienneté (condition légale), ce qui est mon cas. Merci de votre réponse.
    2. marylou.
      que dit la convention exactement ?

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