Rupture à l'amiable
Bonjour,
Je suis en CDI depuis 10 mois dans une entreprise.
Mon chef voudrait me licencier pour des motifs economiques (carence d'affaires) et il m'a proposè une rupture à l'amiable, me rassurant que j'aurait quand meme droit aux assedic.
Pourriez-vous me confirmer ça?
En cas contraire, il y a une autre solution qui garantis mes droit sans arriver au licenciement economique?
Je vous ne remercie par avance,
Cordialement,
Je suis en CDI depuis 10 mois dans une entreprise.
Mon chef voudrait me licencier pour des motifs economiques (carence d'affaires) et il m'a proposè une rupture à l'amiable, me rassurant que j'aurait quand meme droit aux assedic.
Pourriez-vous me confirmer ça?
En cas contraire, il y a une autre solution qui garantis mes droit sans arriver au licenciement economique?
Je vous ne remercie par avance,
Cordialement,
2 réponses
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merci beaucoup.
effectivement je m'etait trompèe il m'a proposé une rupture conventionelle, je pense qu'on fixera la fin du contrat à la date de l'homologation (donc environ dans 1 mois et demi) et je recevrai deux mois de mon salaire plus quelque autre chose.
je vous tiendrai au courant -
Vous devriez lui demander une rupture conventionnelle du contrat avec l'homologation de la direction du travail. Vous êtes sur que vos droits aux chomages seront préservés, et vos droits respectés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...