Négocier lors d'un rupture conventionnelle
Bonjour,
Lors de la négociation, est-il légale de demander que l'indemnité de départ soit intégrer dans le salaire pour éviter les jours de carences ?
Lors de la négociation, est-il légale de demander que l'indemnité de départ soit intégrer dans le salaire pour éviter les jours de carences ?
2 réponses
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Si l'employeur verse une indemnité plus importante que l'indemnité légale, alors les assedic calcul l'équivalent de cette indemnité en jour et ne commence à indemniser qu'après cette période.
Par exemple, Si je reçois 5000€, et que cette somme équivaut à 60 jours de travail, alors je je serais pas indemnisé avant 60 jours (+7 jours pour je ne sais plus quelle raisons) -
de quelle carence parlez-vous ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...