Ehpad et cesu

Bonjour,

Oui, elle peut même bénéficier du crédit d'impôts pour l'emploi à domicille. Être en EHPAD n'interdit pas d'avoir des salariés. 

https://www.impots.gouv.fr/particulier/emploi-domicile

Ce ne sera sans doute pas un problème, mais je le précise quand même : cette salariée sera totalement indépendante de l'EHPAD et n'y aura aucun droit particulier. Elle ne pourra pas, par exemple, intervenir en coordination avec les équipes de l'EHPAD ni accéder au matériel ou aux fournitures. 

Si elle se substitue au personnel de l'EHPAD pour certaines actions, votre mère ne pourra pas demander une réduction du prix de son hébergement. 

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Mais le service APA départemental m'affirme qu'elle n'y a pas droit et m'avertit que les chèques emploi service vont faire l'objet d'une opposition suite au mail que j'ai envoyé. 

Je désire juste connaître ses droits pour l'accompagner au mieux....

Auriez-vous des conseils pour démêler cette histoire ? 

Bonne journée à tous