Information employeur données de santé
bonjour
Les salariés ont le droit dans mon entreprise de bénéficier d'autorisations spéciales d'absence, notamment pour raison de santé. Jusqu'alors il suffisait de donner la convocation (rdv medicaL,etc ) voire faire une attestation sur l honneur si besoin. Le manager n etait jusqu alors pas informé sur les rasions d absence (envoye directement au service RH), aujourd'hui ce n es plus le cas et les attestations sur l' honneur ne sont plus acceptés.
ne peut on pas considerer que ces informations relèvent du secret médical , la connaissance de la pathologie est strictement personnellle et confidentielle.
MERCI
2 réponses
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Bonjour
On donne les informations qu'on a intérêt de donner pour revendiquer un droit .
Il n'est pas en droit d'exiger quoi que ce soit , mais sans justificatif vous ne pouvez pas avoir ces autorisations d'absence pour raison de santé .
C'est la même chose pour la grossesse, l'handicap, les congés familiaux ( dont les justificatifs au final " violent "votre vie privée)etc .
Par de là, il faudra poser un CP .
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Contributeur
Bonsoir
Perso, je pose des congés les jours de rdv medicaux, ainsi je n'ai pas de compte à rendre
La législation juridique et financière évolue en permanence...