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Licenciement d'un ouvrier CDD

Mimi -  
dna.factory Messages postés 29397 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -

Ouvrier CDD ayant un contrat nominatif de la personne remplacée doit être licencié alors que l'absente n'est pas de retour. est-ce normal ??

3 réponses

Réponse 1 / 3
Politesse
 

Bonjour 

Je pose ma question 

Merci 
2
Réponse 2 / 3
djivi38 Messages postés 65014 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   16 152
 

BONJOUR à vous aussi,

outre l'absence de politesse (initiale ET finale), votre phrase n'est pas claire :

QUI... doit être licencié ? 

- si c'est vous, il aurait fallu écrire "..., JE doiS être licencié(e)"

- si c'est la personne remplacée, il aurait fallu écrire "... ELLE doit être licenciéE"

.

Bonne fin de WE.
1
Réponse 3 / 3
dna.factory Messages postés 29397 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   13 771
 

Bonjour, 

Déja, en demandant si c'est normal vous ne posez pas la bonne question. Ma notion de 'normal' (surtout pour les emplois CDD) n'est très certainement pas la même que la votre.

Quand à savoir si c'est légal. Votre description succincte rendra difficile de vous apporter une réponse catégorique, sans même parler de la possibilité que vous n'ayez pas compris la situation. 
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