Chômage après faire n période d'essai employeur
Milousky Messages postés 1264 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour je vous contacte car j'ai un soucis
J'ai vu sur internet qu'il était possible selon ma situation de bénéficier de l'ARE frace travail, car j'étais en démission "légitime" mais lorsque je fais la simulation cela me dis que non...
Voici ma situation : CDI de mars 2020 à novembre 2024, avec démission de ma part
Et depuis 9/12/2024 CDI mais ils vont mettre fin à la période d'essai à leur initiative
Donc de ce que je peux voir je peux y avoir droit car : rupture à leur initiative avant les 65j + avant j'étais en CDI depuis + de 3 ans
Pouvez vous m'éclairer ?
- Rupture période d'essai par l'employeur chomage
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10 réponses
Bonjour
Tout ce que vous dites est exact
A noter que si le contrat était rompu par l'employeur après 65 jours de travail (3 mois), vous auriez droit aussi au chomage indemnisé
Oui mais pourquoi lorsque je fais une simulation cela me dit que non ?
Vous ne pouvez pas faire de simulation sur la situation évoquée
Il faut vous référer aux textes : Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unédic.org
Ah ok je vois ...
Mais pourquoi ça n'est pas possible de faire une simulation sur la situation actuelle ?
Car c'est un cas spécial ?
J'ai fais ma simulation sur le site frace travail, c'est ça qui est bizarre, en rentrant bien toutes les données que je vous ai dit
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre questionOui, c'est ça qui est étonnant, j'ai tout bien vérifier les informations et tout est correct
Ben...je ne vois pas comment vous faites pour entrer 2 emplois distincts ?
VOIR l'exemple n° 9 - page 31 du LIEN : PRE-CIRC-Circulaire_n_2023-08_du_26_juillet_2023-1_uid_64c7a8158856a.pdf
Pourtant j'ai bien réussi, je regarde votre mien ce soir au calme, encore merci du temps accordé dans vos réponses
En effet selon l'exemple 9 je suis bel et bien éligible à l'ARE, je vais les contacter demain pour confirmation mais au téléphone je m'attend à tous ????
Concernant les congés payés que j'ai touché lors de mon 1er CDI lors de mon solde de tout compte, cela va me crée un différé lors pour l'are ?
Merci
Vous travaillez à France travail pour être aussi calé ?
Ok pour les 30j max + 7jours c'est bien ça ?
Par contre je pensais à une chose j'ai 9 jours entre mon précédent contrat et le dernier, est-ce grave ?
Bonjour milousky, j'aurais besoin de quelques précisions
Sur le texte de loi il est marqué que l'employeur d'un mètre fin à la période d'essai avant les 65 jours
Si c'est après je ne serai pas éligible à l'ARE ?
Cordialement
Bonjour Gir85
Si vous vous référez à l'accord d'application n° 14 sur les démisions légitimes ou il est possible de bénéficier du chomage indemnisé si l'on démissionne d'un emploi occupé depuis plus de 3 ans pour reprendre un CDI qui serait rompu ensuite par l'employeur avant d'avoir travaillé 65 jours (3mois )
Il est également possible de bénéficier du chomage indemnisé si le CDI repris est rompu par l'employeur après 65 jours de travail
C'est le cas lorsqu'un salarié démissionne d'un emploi occupé depuis moins de 3 ans pour reprendre un autre emploi en CDI ou en CDD (peu importe)
Sa démission de l'emploi précédant ne sera pas légitime mais le fait de retravailler ensuite pendant plus de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis sa démission, neutralisera les effets de celle-ci et lui permettra de bénéficier ensuite du chomage indemnisé s'il perd involontairement le ou les emplois repris ( fin de CDD, mission d'interim, etc..)
La législation juridique et financière évolue en permanence...