Chômage après faire n période d'essai employeur

Gir85 Messages postés 19 Date d'inscription mardi 18 mai 2021 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025 - 16 janv. 2025 à 14:58
Milousky Messages postés 1056 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 - 4 févr. 2025 à 18:26

Bonjour je vous contacte car j'ai un soucis

J'ai vu sur internet qu'il était possible selon ma situation de bénéficier de l'ARE frace travail, car j'étais en démission "légitime" mais lorsque je fais la simulation cela me dis que non...

Voici ma situation : CDI de mars 2020 à novembre 2024, avec démission de ma part 

Et depuis 9/12/2024 CDI mais ils vont mettre fin à la période d'essai à leur initiative 

Donc de ce que je peux voir je peux y avoir droit car : rupture à  leur initiative avant les 65j + avant j'étais en CDI depuis + de 3 ans 

Pouvez vous m'éclairer ?

10 réponses

Milousky Messages postés 1056 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 220
16 janv. 2025 à 17:41

Bonjour

Tout ce que vous dites est exact

A noter que si le contrat était rompu par l'employeur après 65 jours de travail (3 mois), vous auriez droit aussi au chomage indemnisé

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Gir85 Messages postés 19 Date d'inscription mardi 18 mai 2021 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025
16 janv. 2025 à 17:43

Oui mais pourquoi lorsque je fais une simulation cela me dit que non ? 

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Milousky Messages postés 1056 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 220
16 janv. 2025 à 18:03
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Gir85 Messages postés 19 Date d'inscription mardi 18 mai 2021 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025
16 janv. 2025 à 18:05

Ah ok je vois ...

Mais pourquoi ça n'est pas possible de faire une simulation sur la situation actuelle ? 

Car c'est un cas spécial ?

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Milousky Messages postés 1056 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 220
Modifié le 16 janv. 2025 à 18:30

Je ne connais pas de logiciel susceptible de faire une simulation de ce type

Quel logiciel utilisez-vous ? 

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Gir85 Messages postés 19 Date d'inscription mardi 18 mai 2021 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025
16 janv. 2025 à 18:29

J'ai fais ma simulation sur le site frace travail, c'est ça qui est bizarre, en rentrant bien toutes les données que je vous ai dit

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Milousky Messages postés 1056 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 220
16 janv. 2025 à 18:43

Vous avez utilisé celui-ci ?

Simulation Calcul – France Travail

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Gir85 Messages postés 19 Date d'inscription mardi 18 mai 2021 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025
16 janv. 2025 à 18:49

Oui, c'est ça qui est étonnant, j'ai tout bien vérifier les informations et tout est correct 

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Milousky Messages postés 1056 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 220
16 janv. 2025 à 19:03

Ben...je ne vois pas comment vous faites pour entrer 2 emplois distincts  ? 

VOIR l'exemple n° 9 - page 31 du LIEN : PRE-CIRC-Circulaire_n_2023-08_du_26_juillet_2023-1_uid_64c7a8158856a.pdf

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Gir85 Messages postés 19 Date d'inscription mardi 18 mai 2021 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025
16 janv. 2025 à 19:22

Pourtant j'ai bien réussi, je regarde votre mien ce soir au calme, encore merci du temps accordé dans vos réponses 

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Gir85 Messages postés 19 Date d'inscription mardi 18 mai 2021 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025
16 janv. 2025 à 19:24
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Milousky Messages postés 1056 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 220
16 janv. 2025 à 19:38

OK mais le logiciel ne peut pas analyser la situation  précise du salarié qui démissionne d'un emploi occupé pendant + de 3 ans pour reprendre un CDI qui serait rompu par l'employeur avant 65 jours de travail  (ou après peu importe )

Fiez-vous à l''exemple 9 - 

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Gir85 Messages postés 19 Date d'inscription mardi 18 mai 2021 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025
16 janv. 2025 à 22:48

En effet selon l'exemple 9 je suis bel et bien éligible à l'ARE, je vais les contacter demain pour confirmation mais au téléphone je m'attend à tous ????

Concernant les  congés payés que j'ai touché lors de mon 1er CDI lors de mon solde de tout compte, cela va me crée un différé lors pour l'are ?

Merci

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Milousky Messages postés 1056 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 220
Modifié le 17 janv. 2025 à 11:24

OUI -  les CP que vous avez perçus lors d'un solde de tout compte réglé au cours des 6 derniers mois génèreront un délai de carence (différé) égal au nombre de jours de CP payés dans la limite de 30 jours de CP 

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Gir85 Messages postés 19 Date d'inscription mardi 18 mai 2021 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025
17 janv. 2025 à 13:18

Vous travaillez à France travail pour être aussi calé ?

Ok pour les 30j max + 7jours c'est bien ça ?

Par contre je pensais à une chose j'ai 9 jours entre mon précédent contrat et le dernier, est-ce grave ?

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Milousky Messages postés 1056 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 220
Modifié le 17 janv. 2025 à 18:57

OUI c'est bien 30 jours + 7 jours

Les textes ne fixent pas de délai précis pour reprendre un CDI et 9 jours restent raisonnables 

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Milousky Messages postés 1056 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 220
Modifié le 17 janv. 2025 à 18:57

annulé

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Gir85 Messages postés 19 Date d'inscription mardi 18 mai 2021 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2025
4 févr. 2025 à 16:03

Bonjour milousky, j'aurais besoin de quelques précisions 

Sur le texte de loi il est marqué que l'employeur d'un mètre fin à la période d'essai avant les 65 jours 

Si c'est après je ne serai pas éligible à l'ARE ? 

Cordialement 

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Milousky Messages postés 1056 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 220
Modifié le 4 févr. 2025 à 18:36

Bonjour Gir85

Si vous vous référez à l'accord d'application n° 14 sur les démisions légitimes ou il est possible de bénéficier du chomage indemnisé si l'on démissionne d'un emploi occupé depuis plus de 3 ans pour reprendre un CDI qui serait rompu ensuite par l'employeur avant d'avoir travaillé 65 jours (3mois )

Il est également possible de bénéficier du chomage indemnisé si le CDI repris est rompu par l'employeur après 65 jours de travail 

C'est le cas lorsqu'un salarié démissionne d'un emploi occupé depuis moins de 3 ans pour reprendre un autre emploi en CDI ou en CDD (peu importe) 

Sa démission de l'emploi précédant ne sera pas légitime mais le fait de retravailler ensuite pendant plus de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis sa démission, neutralisera les effets de celle-ci et lui permettra de bénéficier ensuite du chomage indemnisé s'il perd involontairement le ou les emplois repris ( fin de CDD, mission d'interim, etc..)

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