Droit chômage après fin de période d'essai par l'employeur

Bonjour, 

Je vous expose ma question dont la réponse précise m'échappe à cause des détails de la situation.

Depuis le 13/09/2021, je travaille dans l'association A qui contient plusieurs pôles. J'ai début en CDD ce jour dans le pôle 1 jusqu'au 17/01/2022 puis ils m'ont fait passer dans le pôle 2, toujours en CDD. En Juillet 2022, j'ai signé dans ce pôle 2 un CDI, jusqu'au 14/11/2024. J'ai démissionné et ai retrouvé du travail dans la même association, dans une autre ville, au pôle 3, en commençant ma période d'essai le 21/11/2024 (ils auraient pu me reclasser mais bref ils m'ont pris au pôle 3 après ma démission du pôle 2). Aujourd'hui, ils viennent de mettre fin à ma période d'essai car la collaboration ne se passait pas vraiment bien.

Si je m'inscris à France Travail, ai-je ainsi droit à l'ARE ?

J'ai lu en effet qu'il fallait justifier de 3 ans de travail si la période d'essai était interrompue avant 65 jours, ce qui est le cas. Mais il s'agit de 3 ans dans la même entreprise ? Le même pôle ? Il faut que ces trois années se soient passées en CDI ? Ou pas obligatoirement ? C'est un peu flou ! En vous remerciant.