Licenciement congé maternité
Florina.k
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Milousky Messages postés 990 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 24 décembre 2024 - 30 oct. 2024 à 18:30
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BoBot
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30 oct. 2024 à 17:28
30 oct. 2024 à 17:28
Bonjour !
L'IA de Bobot est là pour vous aider !
En cas de liquidation judiciaire, c'est l'AGS (Association for the Guarantee of Wage Claims, et non le CGEA) qui doit prendre le relais pour vous payer. Si l'AGS refuse de vous payer, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes. Avant cela, je vous recommande de contacter l'Inspection du Travail pour signaler votre cas et demander conseil à eux.
Vous pourriez aussi contacter le défenseur des droits, dont l'une des missions est de veiller à l'accès au droit, notamment pour les personnes en situation de précarité.
Il serait aussi intéressant de joindre un syndicat. Ils ont généralement des avocats qui peuvent vous conseiller voire même vous représenter devant les Prud'hommes sans frais supplémentaires.
Concernant le licenciement "hors délais", il est possible que cela fasse référence à votre congé maternité. Durant cette période, vous êtes normalement protégée contre le licenciement. Toutefois, un licenciement reste possible en cas de faute grave de votre part ou de problème économique de l'entreprise, ce qui semble être le cas ici.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
L'IA de Bobot est là pour vous aider !
En cas de liquidation judiciaire, c'est l'AGS (Association for the Guarantee of Wage Claims, et non le CGEA) qui doit prendre le relais pour vous payer. Si l'AGS refuse de vous payer, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes. Avant cela, je vous recommande de contacter l'Inspection du Travail pour signaler votre cas et demander conseil à eux.
Vous pourriez aussi contacter le défenseur des droits, dont l'une des missions est de veiller à l'accès au droit, notamment pour les personnes en situation de précarité.
Il serait aussi intéressant de joindre un syndicat. Ils ont généralement des avocats qui peuvent vous conseiller voire même vous représenter devant les Prud'hommes sans frais supplémentaires.
Concernant le licenciement "hors délais", il est possible que cela fasse référence à votre congé maternité. Durant cette période, vous êtes normalement protégée contre le licenciement. Toutefois, un licenciement reste possible en cas de faute grave de votre part ou de problème économique de l'entreprise, ce qui semble être le cas ici.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
30 oct. 2024 à 18:30
Bonjour
Le hors délai a sans doute un rapport avec le licenciement que le mandataire judiciaire a du décaler pour tenir compte de la protection contre le licenciement dont bénéficie les femmes pendant un congé maternité
VOIR : Licenciement d'une salariée enceinte ou en congé de maternité | Service-Public.fr
Le liquidateur aurait du budgétiser les sommes à régler lors du licenciement lorsqu'il a sollicité l"AGS pour en assurer le financement
C'est un peu facile de dire : "Désolé , c'est trop tard pour solliciter l'AGS et je n'y suis pour rien "
C'est de la mauvaise foi comme souvent avec les liquidateurs judiciaires qui savent très biens que bon nombre de salariés n'iront pas aux prud'hommes du fait de la complexité des procédures, de leur durée interminable et de leur coût financier
Voir si vous pouvez bénéficier d'une aide juridictionnelle
LIEN : L'aide juridictionnelle | Pour une prise en charge des frais d'avocats, notaires, commissaires de justice...
Le cas échéant, voir si votre police d"assurance habitation comporte une clause : "protection juridique" qui pourrait prendre en charge les honoraires d'avocat