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1 réponse
Bonjour
On peut assimiler une départ volontaire dans le cadre d'un PSE à un licenciement économique qui ouvre droit à un indemnité de licenciement qui est supérieure à l'indemnité légale de licenciement ( Pour 17 ans d'ancienneté : Indemnité légale autour de 4,8 mois de salaire brut) + une indemnité compensatrice de congés payés (ceux restant à prendre + ceux anticipés)
L'employeur devra vous proposer le CSP qui ouvre droit auprès de France travail à des allocations ASP (75% du salaire brut pendant 12 mois ) puis à des allocations ARE pendant 6 mois (si - de 53 ans) ou bien pendant 18 mois (+ de 55 ans)
VOIR : Plan de départ volontaire : quelle indemnité ?
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