Vie professionnelle

Salut,

vu qu'il s'agit d'une dénonciation, donc sujette à caution, le vol ne peut être prouvé facilement.

Surtout, ne démissionne pas.

Bonjour

Attention démission = pénalité "france travail"

Donc faut mieux se faire virer à la rigueur, même pour faute grave, lourde ou tout ce que tu veux ... que tu peux contester au besoin, au prud'homme etc ..

Car même si dur à prouver, si juste ton témoignage sans preuve, il y aurait discrimination, si comme tu dis d'autres ont déjà fait ces petits vols, et qu'ils n'en tireraient eux aucune sanction ... bref tu aurais rien à y perdre de te défendre ...

Bref avant d'en arriver là, tu peux tenter (si jamais tu souhaites rester dans la boite) , de t'excuser à nouveau platement, par écrit ou oralement (ou tu te sens le mieux) en avançant tes arguments...

Et s'il veut rien entendre, en tous les cas, mon conseil est de surtout pas démissionner ... qu'il te licencie si c'est son choix, point. 

Vous avez beau beau être polie et discrète, prendre une "gourmandise" sans la payer est assimilé à un vol. Que vos collègues en fasse autant ne vous disculpe en rien, le montant de la marchandise non plus.

Si votre patron ne se satisfait pas de vos excuses et du règlement de ce que vous avez pris, je ne vois pas de solution pour vous.