Mutation à l’étranger avec un contrat local Japon
Résolucaroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis mutée d’une filiale française à la maison mère au Japon avec un contrat local. Je dois maintenant négocier la fin de mon contrat en France et on me demande ma démission « en bonne intelligence » à savoir qu’ils ne compteront pas de préavis et que mon contrat français court jusqu’à mon nouveau contrat japonais.
Si la rupture de contrat en France est nécessaire, je ne comprends pas pourquoi une rupture conventionnelle n’est pas applicable. La démission ne correspond pas non plus à ma situation et m’enlève je pense une partie de mes droits.
Surtout que je reste une employée de la même boîte…
Ensuite, on me dit que mes frais de déménagement sont à ma charge alors que ce n’est pas ce qui m’avait été dit initialement.
Je crois que je dois négocier un avenant de transfert mais je ne sais pas quoi demander.
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1 réponse
Bonjour,
Officieusement, la rupture conventionnelle a toujours été envisagée pour permettre à un employeur de se débarrasser facilement d'un salarié, en lui proposant une prime supplémentaire pour qu'il réalise que se faire virer, c'est super cool en fait.
mais je ne sais pas quoi demander.
Mais ce que vous voulez ! Si vous voulez la rupture conventionnelle, exigez la rupture conventionnelle. Si vous voulez un contrat français, exigez un contrat français. Si vous voulez une secrétaire sexy, demandez là.
Et si on vous réponds non, vous dites : bah j'irais pas finalement, trouvez quelqu'un d'autre qui parle japonais et qui accepte vos conditions.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bonjour
Je ne dirais pas mieux que dna.factory
Il ne s'agit pas d'une mutation. Une mutation professionnelle, c'est le fait de changer de poste au sein d'une entreprise ou de modifier son lieu de travail
Il s'agit d'un nouveau contrat et japonais en +
Donc attention à vos futurs droits à la retraite, au chômage ....