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2 réponses
Bonjour,
Les horaires flexibles peuvent améliorer la productivité en permettant aux employés de travailler selon leur rythme optimal. Cependant, certains employeurs/managers/dirigeants craignent une perte de contrôle et des abus...
La confiance mutuelle doit être avant tout le grand sujet pour ce principe : à quoi bon proposer des horaires flexibles si l'employeur doit "fliquer" ses équipes ?
Bonjour, les horaires flexibles sont bénéfiques pour attirer des talents et améliorer la satisfaction des employés. Cependant, certains employeurs redoutent une gestion difficile du temps et une possible baisse de la productivité. Il y a surement des personnes qui en abuseraient, mais sont elles majoritaires ?
D'ailleurs il faut souligner que ce type de démarche n'est pas possible dans tout les métiers !...
La législation juridique et financière évolue en permanence...