2 CDD à suivre : fin du 1er contrat et indemnités ?
Milousky Messages postés 1264 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J’ai intégré une entreprise pour 2 périodes de CDD à suivre dans le cadre de deux remplacements. Si je décide de partir à la fin du premier contrat (et donc, ne pas débuter le deuxième) aurais-je le droit à des indemnités de fin de contrat + chômage ?
Merci !
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1 réponse
Bonjour
Difficile de répondre à votre question puisque dans certaines entreprises , il est désormais possible de n'établir qu'un seul contrat CDD pour remplacer successivement plusieurs personnes absentes (sans délai de carence)
Dès lors, on peut en déduire qu'en ayant signé qu'un seul contrat CDD, vous ne pouvez pas refuser de remplacer toutes les personnes absentes désignées dans le contrat
sauf négocier avec l'employeur une rupture anticipée du CDD en signant tous les deux un document pour acter la rupture du contrat d'un commun accord afin de ne pas perdre vos droits au chômage indemnisé
Question : Avez-signé qu'un seul contrat pour remplacer successivement 2 personnes absentes à des périodes différentes ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...