Répartition frais exceptionnels des enfants après divorce

Vous pouvez demander tout ce que vous voulez, après avoir éventuellement pris l'avis de votre avocat, mais ce sera le juge qui tranchera. 

Bonjour

Vous avez déjà un jugement : celui fait foi tant qu'il n'y en pas un nouveau .

Vous devez donc actuellement participer à hauteur de 70% des frais .

La base c'est votre jugement qu'importe cette histoire de travailler à 80 ou 100%.

Le chomage ne veut pas dire forcément que vous gagniez moins et travailler ne veut pas dire qu'on gagne bien plus ( ben oui, on est en France ...)

Pour qu'il n'y est pas de disparité de prise en charge , il faut qu'il n'y ait pas de disparité de revenus ( = ce qu'on gagne , qu'on déclare aux impots , donc non y a pas d'histoire de ramener son salaire à 100%)

Et de charges ...

Car si vous êtes en couple et elle aussi, la capacité financière de chacun n'est pas forcément la même suivant les revenus des nouveaux compagnons qui participent aux charges

Donc avant de vous lancer dans une procédure ou elle aussi, elle pourra faire ses demandes, je vous conseille de faire des calculs sur les VRAIS chiffres / à ceux du dernier jugement .

e partage à minima du coût de l'assurance maladie.

Ce qui veut dire ?

Merci Gayomi pour votre retour rapide.

J'attends en effet le retour de mon avocat sur ce point, mais d'après vous à titre d'exemple, mon raisonnement vous semble t-il logique ?

Merci, 

Bonjour Kang 74, 

Merci pour votre retour.

J'aurai peut-être dû préciser que la convention de divorce faisait suite à un divorce à l'amiable. Nous ne sommes pas passé devant un juge.

Comme je le précisais dans mon 1er message, la convention de divorce stipule bien noir sur blanc que  : "la proportionnalité (70% le père, et 30% la mère) a été calculée en se référant à la situation des parties au moment de la signature de la convention, et que cette proportionnalité sera recalculée dès la survenance d'une modification de situation, ex: reprise d'un emploi par Madame). 

C'est ce qui a été fait dès que mon ex a retrouvé un emploi, car nous étions alors sur des revenus équivalents, et donc le 50/50 s'appliquait en conséquence.

En réponse à vos commentaires : 

- Le chomage ne veut pas dire forcément que vous gagniez moins et travailler ne veut pas dire qu'on gagne bien plus ( ben oui, on est en France ...): Merci pour ce rappel fort utile, mais je confirme que dans mon cas, mon ex gagne bien + que moi à l'heure actuelle étant au chômage, et tant mieux pour elle au final.

- pas d'histoire de ramener son salaire à 100% : OK...., mais selon vous ou selon la loi ? (je n'ai rien trouvé à cet effet), il est normal et équitable de prendre les revenus d'une personne travaillant à 100% et de l'autre à 80% (de par son propre choix), afin de calculer le % de répartition des frais des enfants.

Soit je n'y comprends rien, soit cela me semble aberrant, car dans le cas ou mon ex aurait choisi de travailler à 50%, je devrai de facto payer plus car je travaille plus, et ce serait donc à moi de compenser pour les 50% restants de temps qu'elle ne travaille pas ?

- Et de charges : Elle est en couple, mais pas moi, elle a peut-être donc moins de charges que moi. Mais c'est un très bon point que vous avez souligné, que je garde en tête.

- partage à minima du coût de l'assurance maladie : serais-je en droit de lui demander de participer à au moins 50% des frais de l'assurance maladie pour les enfants, car lors de notre divorce, ce fut à 100% à ma charge : ce que je regrette bien désormais.

Merci, 

Très bonne soirée, 

Nicolas,