Cumul ARE et salaire puis licenciement économique

COCO94NANARD50 Messages postés 60 Date d'inscription lundi 19 février 2018 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2024 - 14 sept. 2023 à 16:18
Milousky Messages postés 877 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2024 - 24 sept. 2023 à 09:44

Bonjour, j'aurais 61 ans à la fin de l'année, je vais être licenciée, licenciement économique et peut-être acceptation du CSP. Aujourd'hui je suis toujours inscrite à P.E et bénéficie de l'ARE en complément de mon salaire actuel. Comment devrais-je faire si j'accepte le CSP, puisque je suis déjà inscrite à P.E? Je suis un peu perdue....

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2 réponses

Milousky Messages postés 877 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2024 187
19 sept. 2023 à 16:35

Bonjour

Si vous acceptez le CSP , vous serez indemnisé au titre de l'Asp (75% du salaire brut) pendant 12 mois puis Pole emploi reprendra ensuite le versement du reliquat de droits ARE qu'il vous reste jusqu'à épuisement des droits avant de les recharger 

Lorsque l'indemnisation ASP prendra fin , vous pourrez peut-être exercer un doit d''option (?) 

VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13819

https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/droit-doption

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COCO94NANARD50 Messages postés 60 Date d'inscription lundi 19 février 2018 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2024 1
19 sept. 2023 à 17:34

Merci Milousky, mais comment se fait la demande de CSP? Je suis déjà inscrite à pôle emploi, puisque je perçois cumul ARE et salaire à l'heure actuelle. C'est l'employeur qui envoie le dossier, je devrais certainement leur dire que je suis déjà inscrite ?

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Milousky Messages postés 877 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2024 187
24 sept. 2023 à 09:44

Bonjour

C'est l'employeur qui transmettra la demande 

Pour votre cas personnel, je ne connais pas la marche à suivre - Contactez votre conseiller Pole emploi 

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