Cdi temps partiel à un plein temps
Bonjour,
J'ai un contrat en cdi à temps partiel pour accompagner mon fils qui a des difficultés scolaire et de nombreux rdv de soins. Mon employeur souhaiterai me passer à temps plein car il y a une charge de travail plus importante. Après discussion mon employeur m'a dit que j'étais plus maman que salarié. Puis je demander une rupture conventionnelle ou dois je démissionner.?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
2 réponses
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Bonjour
Vous n'avez strictement aucune obligation de démissionner.
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Bonjour,
Ni l'un ni l'autre si vous ne le souhaitez pas. Vous continuez à respecter votre contrat de travail ; attention cependant aux heures complémentaires que votre employeur peut vous imposer ou la décision qu'il pourrait prendre si vous ne souhaitez pas signer un avenant de temps partiel à temps plein (on ne peut pas se prévaloir de quel motif il pourrait faire utilisation !).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32428
(voir également votre convention collective)
Cdt
nb : à noter que l'employeur ne peut pas refuser une démission mais peut refuser votre demande de rupture conventionnelle.
La législation juridique et financière évolue en permanence...