SEP et travail

Bonjour

Comme toutes personnes malades vous avez le droit à vous mettre en arret maladie avant de penser que vous êtes inapte à votre poste : il y a des traitements même si effectivement certaines pratiques sont déconseillées .

Par de là, afin de profiter de vos droits et de ne pas vous retrouver dans une situation financière très compliqué, ne prenez pas de décisions hâtives en informant votre employeur ( qui n'a pas à savoir vos problèmes de santé ni à adapter votre poste autrement que par les préconisation du medecin du travail : si vous êtes inapte , vous êtes licencié ).

Sachez que pendant un arret maladie vous pouvez faire un bilan professionnel et des actions de formation pour vous reconvertir : cela vous permettra de prendre vraiment conscience de vos capacités et de faire face à l'évolution de la maladie ( que personne ne peut deviner)

Pour un maintien/aménagement au poste le plus longtemps possible, il est conseiller de faire un dossier pour faire reconnaître votre handicap en tant que travailleur handicapé : cela prend du temps, il faut anticiper .

Comprenez qu'il faille éviter un licenciement ou du moins le retarder car je rappelle que pour percevoir les ARE il faut être en capacité de travailler ou de suivre une formation : on ne peut pas prédire l'impact de votre maladie .

Et que le temps de l'indemnisation est limité : sachez que si un jour vous êtes en incapacité de travailler, il faut rentrer dans un acdre admnistratif qui exige d'avoir suffisament d'heures travaillées avant pour bénéficier d'une pension d'invalidité.

Je vous conseille de vous rapprocher d'association de malade, certaines proposent à leurs adhérents une aide pour comprendre comment cela marche, c'est parfois compliqué de comprendre qu'une mauvaise décision peut avoir un impact non négligeable pour la suite .

Bonsoir,

un grand merci pour vos explications, je vais me renseigner auprès d'associations.

Bonne continuation