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4 réponses
Bonjour
45mn
la pause médiane c'est la pause repas, ce n'est pas rémunéré pas du temps de travail effectif
Bonjour et merci pour votre réponse, en fait nous avons du personnel qui travaille de 6 à 14 ou de 14 à 22, avec une pause 9h30 ou 17h30, celle-ci est de 30 minutes et est rémunérée
Je pensais que la journée de travail étant de 7h que la pause de midi devait être rémunérée pour être en conformité avec la convention., puisqu’à près la pause on continue de travailler…
Merci pour vos éclaircissements
Cdlmnt
17 nov. 2022 à 10:08
Bonjour
Quels sont vos horaires ?
Car le code du travail impose une pause de 20 minutes si 6 heures travaillés , non rémunérée .
Votre convention collective parle de 30 minutes de pause rémunérées à la condition d'avoir 6 heures de travail continu .
En vigueur étendu
Conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur, le temps de pause des salariés travaillant de façon ininterrompue dans un poste d'une durée supérieure à 6 heures est rémunéré.
En ce qui concerne la prise en compte de ce temps de pause dans le décompte du temps de travail effectif, les parties signataires sont convenues de distinguer deux types de situations :
- celle où il est demandé à l'intéressé de ne pas s'éloigner de son poste de travail afin de pouvoir intervenir à tout moment sur celui-ci en cas de nécessité : le temps de pause est alors décompté comme temps de travail effectif ;
- celle où l'intéressé est dégagé de tout travail et peut vaquer librement à des occupations personnelles : le temps de pause, tout en étant rémunéré, n'est pas décompté comme temps de travail effectif.
Bonjour et merci pour votre réponse, en fait mes horaires de travail sont de 8 h à 15h45, l'employeur nous "impose" une pause de 45 minutes non rémunérée de 12h à 12h45 (soit 7 h de travail effectif par jour )
Si je me référe à l'artcile 5 dans votre réponse , je dirai que je suis dans le deuxieme cas, sauf que le temps de pause n'ai pas rénumeré.
Donc j'aen conclu que les jours ou je remplace des collègues postés je serai dans la 1er cas et ma pause serait décompté comme temps de travail effectif et rénumèré..
Merci pour votre éclaircissement !