Licenciement
dna.factory Messages postés 29318 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour , suite à une lettre remis en main propre pour un éventuel licenciement ,on me l a remis juste avant mes vacances sans me dire pourquoi ,donc on m à laisser mijoter pendant 3 semaine . je suis accuser de vol par mon entreprise et suite à mon entretien on m a exposer des faits ou il y a que le prenon qui ressort en aucun cas le nom de famille à été cités. On t il le droit de me licencier .Quel recours j ai droit
Merci
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2 réponses
on m a exposer des faits ou il y a que le prenon qui ressort
L'important n'est pas la présence du nom. L'important c'est de savoir si ce qu'on vous reproche est vrai ou pas.
Le seul cas où la présence du nom serait important serait le cas où les faits reprochés concernent une autre personne qui a le même prénom que vous. Mais on en reviens à ma première phrase. Ce qui compte, c'est que ce qu'on vous reproche n'est pas vrai ou ne vous concerne pas.
Auquel cas, effectivement, on n'a pas le droit de vous licencier pour des faits qui ne vous concernent pas. Ca n’empêchera pas l'employeur de le faire (surtout si vous n'arrivez pas à vous exprimer), mais vous pourrez porter l'affaire au prud'homme.
Maintenant, si les faits reprochés vous concernent bien, et que votre récrimination est la façon dont vous êtes indiqué dans les communications, alors oui, l'employeur à le droit de vous licencier. Vous avez toujours le droit de l'assigner au prud'hommes, mais vos chances seront beaucoup plus faibles.
La législation juridique et financière évolue en permanence...