Emploi en CDI / Nouvel emploi - Belgique
banane345 -
Bonjour,
je travaille en CDI dans une entreprise en Belgique depuis 2 années,
je suis en arrêt maladie depuis 1 semaine car je n'arrive plus à travailler dans cette entreprise,
j'ai vu une offre d'emploi qui me plait beaucoup et j'aimerais savoir si je peux postuler à cette offre.
Que dois-je faire avec mon CDI ? Est-il possible de démissionner sans préavis et de commencer directement le nouveau job ?
si demain on m'appelle pour le nouveau job, qu est ce que je peux dire à propos de mon CDI ?
Le nouveau job me plait beaucoup et j'aimerai ne pas passer au dessus.
merci à vous
- Peut on postuler a une offre d'emploi en arret maladie
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Offre raisonnable d'emploi - Guide
- Arrêt maladie avant début congé parental - Forum congés
- Peut on démissionner en arrêt maladie québec - Accueil - Maladie
- Annuler arrêt maladie en ligne ✓ - Forum CDD
4 réponses
Bonjour,
Le nouvel employeur est soumis à une obligation lui interdisant de vous embaucher tant que l'autre contrat n'est pas rompu.
Les contrats, entrée sortie, sont centralisées via les DSN et les informations sont connue par les organismes de sécurité sociales.
En cas de violation de votre part du code du travail (et de l'inexécution illégale du préavis) alors votre nouvel employeur n'aura pas d'autre choix que de vous licencier (et cette fois, légalement, sans préavis).
Si le nouvel employeur n'est pas en mesure de comprendre que vous êtes dans l'obligation de respecter le code du travail, c'est qu'il se fiche de celui-ci et donc de vos droits : un refus d'attendre n'augure rien de bon pour vous.
CB
Bonjour,
merci à vous pour vos réponses claires.
j'ai cependant une autre question :
admettons je suis en CDI ds une entreprise et en interim dans une autre,
je me fais licencier pour faute grave de mon CDI puis suis en fin de contrat interim,
est-ce que je peux prétendre m'inscrire à pole emploi ou l'inscription se base uniquement sur le dernier emploi ? en l'occurence celui en intérim.
merci
Je ne suis pas belge, je suis français travaillant en Belgique.
lorsqu'on s'inscrit aux Assédics ce sont les règles françaises qui s'appliquent peu importe le pays dans lequel on a travaillé.
pour faire plus simple, ma question est :
peut-on s'inscrire aux Assédics lorsqu'on a eu par exemple 2 contrats. 1 de 3 ans qui s'est terminé et un autre qui a duré 15 jours après le 1er ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...