Travailler en abandon de poste si les 2 parties l'accepte

Bonjour,

Je suis actuellement en abandon de poste "d'un commun accord", jusqu'au 11 septembre, avec mon ancien employeur, avec un contrat CDI de 39h.

Et mon potentiel futur employeur est au courant de la situation et accepte de m'embaucher a 39h également en CDD de 1 mois et demi. 

Est-ce possible ? Est-ce que j'aurai toujours le droit au ARE a la fin de mon futur contrat ? Quelle risque j'encours en supposant que les deux employeur sois honnête ? 

Si le seul problème était le nombre d'heures hebdomadaires, serait il possible de faire 9h d'extra par semaine pour ne pas dépasser les 48h hebdomadaires ?

Merci