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Droits chomage suite periode d'essai

Polo59300 - 4 juil. 2022 à 12:34
caroledu92 Messages postés 14859 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 9 mars 2025 - 4 juil. 2022 à 19:29
Bonjour,

Je viens sur ce forum car je suis un peu perdu...
J'ai démissionné de mon précédent JOB après plus de 3 ans chez eux pour un autre job. Je suis actuellement dans mon nouveau job depuis un mois et cela ne se passe pas comme prévu, et mon employeur risque de mettre fin à ma pèriode d'essai dans les prochains jours.

Afin de ne pas faire n'importe quoi, je me suis rapproché de mon agence pôle emploi qui me dit que vu qu'il y a eu une semaine de battement entre mes deux jobs, je n'ai pas le droit au chomage, je trouve ça lunaire !!

Quelqu'un a déjà eu ce son de cloche?
Merci pour votre aide.
Bonne journée.

3 réponses

Réponse 1 / 3
Polo59300
4 juil. 2022 à 15:19
une aide svp ? :)
Merci
0
Réponse 2 / 3
caroledu92 Messages postés 14859 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 9 mars 2025 4 639
4 juil. 2022 à 18:15
Bonjour

Je lis : Démission après 3 années d’affiliation sans interruption, suivie d’un CDI auquel l'employeur met fin dans les 65 premiers jours travaillés (cas 9) - Voir lien plus bas

On ne parle pas de délai entre les deux contrats....

Étiez -vous inscrit au Pôle Emploi entre les deux ?

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-pour-un-mot.html
0
Polo59300
4 juil. 2022 à 18:55
Bonjour,
merci pour votre retour.
non je ne me suis pas inscrit au pole emploi entre les deux...
0
Polo59300
4 juil. 2022 à 19:05
et que se passe t-il si la rupture intervient après les fameux 65 jours?
0
Réponse 3 / 3
caroledu92 Messages postés 14859 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 9 mars 2025 4 639
4 juil. 2022 à 19:29
Vous aurez droit aux allocations si c'est une rupture à l'initiative de l'employeur
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