Convocation médecine du travail pendant arrêt maladie

Bonsoir,
"La personne" ... la médecine du travail ne contrôle pas le bon fondement de l'arrêt donc prenez contact avec le service de santé au travail dont vous dépendez pour savoir si c'est eux qui vous ont contacté, et pourquoi et quel motif ... La convocation doit vous être envoyée et doit indiquer le motif.
Et vous n'avez pas répondu aux questions ... voir le post de ce jour 16:46
Cdt

Bonjour,
Je pensais avoir répondu à vos questions...
Peut être pas assez clairement...
Mon arrêt est jusqu'au 30 Juin
Aucune date de reprise en vue pour le moment
et aucun contact avec mon employeur pour le suivi de mon état de santé.

Pour ce qui est de la convocation, j ai demandé confirmation du lieu de rdv et elle m'a bien donné
l'adresse de la médecine du travail de mon secteur.
Elle m'a demandé également avant de fixer le rdv si j'étais toujours en arrêt et de venir avec tous mes compte rendu d'examens.

Vu que j'ai fais une demande de reconnaissance de maladie professionnelle, je ne sais pas si la cpam peut passer par la médecine du travail pour vérifier mon état de santé.

Je suis vraiment dans le flou et inquiète aussi car si c'est mon employeur qui a demandé cette convocation, je pense que c'est en vue de prévoir l'inaptitude en vue d'un licenciement.

D'avance merci du temps que vous accordez à mes réponses

Bonjour,

Quelle est la date de ce rdv ? Quelle est le motif de la convocation ?

Si c'est avant la fin de votre arrêt, rappelez la médecine du travail pour vous assurer qu'il s'agit bien d'une visite d'une pré-reprise en spécifiant que vous serez en arrêt le jour de la visite et demandez qui est à l'initiative de ce rdv. Vous demandez également dans un 1er temps que votre employeur ne soit pas prévenu de cette visite de pré-reprise.
Si la visite a été fixée après le 30 juin, rappelez la médecine du travail en spécifiant que votre arrêt devrait être prolongé après le 30 juin et qu'il s'agira d'une visite de pré-reprise et idem qui est à l'initiative de la visite et idem que votre employeur ne soit pas prévenu.

Le médecin conseil, en effet, peut être à l'initiative de la visite de pré-reprise et souhaite peut-être avoir un avis de la médecine du travail.
Par exemple, dans le cas d'une maladie pro hors tableaux :
https://www.ameli.fr/medecin/exercice-liberal/presciption-prise-charge/prise-charge-situation-type-soin/situation-patient-mp/maladies-professionnelles

Constitué par la caisse d'assurance maladie, le dossier comprend, notamment, un avis motivé du médecin du travail de l'entreprise de la victime et un rapport de l'employeur, permettant d'apprécier les conditions d'exposition de cette dernière au risque professionnel.
Par exemple, si le médecin conseil veut se faire une idée quant à l'évolution de votre maladie et votre emploi actuel.
Si tel est le cas, bien entendu, il vous faut vous rendre à ce rdv.

Avez vous rencontré le médecin conseil de votre caisse d'assurance maladie ?

Pour l'inaptitude, cela sera éventuellement décidé par le médecin du travail lors de la visite de reprise mais il peut déjà se faire une idée de l'orientation à prendre. SI vous allez à la visite de pré-reprise, spécifiez que vous avez rdv avec votre spécialiste en septembre et que cela laisse encore deux mois pour que votre état de santé puisse évoluer (si tel est le cas) et que vous reprendrez contact pour une visite de pré-reprise également à ce moment là.
Le médecin du travail ne contrôle pas l'arrêt.

Appelez la médecine du travail, vous y verrez plus clair après ! et revenez vers le forum si besoin.

Cdt