Nouveau travail mais vacance réserver
stephanie06
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stephanie06 -
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Bonjour, j’aurai besoin de conseil, jai réserver mes vacances en août comme d’habitude du 17 au 22, sauf qu’entre temps j’ai quitté mon contrat d’apprentissage qui devait se terminer en octobre, donc pas de problème pour mes vacances à la base. Sauf que je veux reprendre un CAP PETITE ENFANCE, et j’ai trouvé une école qui accepteraient de me prendre, sauf que malheureusement ce contrat commencerait le 22, la rentrée serait le 22 pour 2 jours au CFA. Actuellement je ne sais pas quoi faire j’en ai parlé avec la directrice qui me demande d’essayer de décaler mais je ne peux pas, je sais pas trop quoi faire. et en meme temps j’y peux trop rien, je ne savais pas davance que je changerais de voix… En même temps ça m’embête de passer à côté d’un contrat, mais je me dis que je peux pas me permettre de perdre bientôt 1700 euro pour un voyage tout compris… je voulais lui proposer de rattraper mes heures si elle accepterait de me prendre malgré ça, et surtout la rassurer en lui disant que c’est vraiment exceptionnel.
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3 réponses
Bonjour,
C'est à toi de choisir, vacances ou formation qui ouvre sur un métier pour le futur. Car si le CFA refuse que tu manques le début du cycle, où tout doit se mettre en place, tu te retrouves sans rien.
C'est à toi de choisir, vacances ou formation qui ouvre sur un métier pour le futur. Car si le CFA refuse que tu manques le début du cycle, où tout doit se mettre en place, tu te retrouves sans rien.
Il n'y a malheureusement pas de bonne réponse.
Pour un emploi 'classique', il n'y a aucune honte à demander à prendre ses vacances juste après l'arrivée.
Les employeurs sont généralement compréhensifs de ce genre de situation.
Et si ils ne l'acceptent pas, et bien quelque part ce n'est pas une grande perte.
J'ai eu fréquemment des collègues qui partaient en vacances deux semaines après leur arrivée, encore en période d'essai. Ils ont tous été conservés (et j'en ai sûrement des tas qui sont arrivées une semaine plus tard que prévu, et je l'ai jamais su).
Sauf qu'ici c'est pas un emploi classique.
mais je me dis que je peux pas me permettre de perdre bientôt 1700 euro
C'est un biais cognitif.
Vous perdrez cet argent que vous profitiez de vos vacances ou pas.
Certes, si vous profitez de la contrepartie, vous vous sentirez mieux. Mais ça ne changera rien à vos finances.
A vous de négocier avec l'école et l'agence de voyage pour trouver une solution satisfaisante.
Aucune loi ne pourra vous aider ici.
Pour un emploi 'classique', il n'y a aucune honte à demander à prendre ses vacances juste après l'arrivée.
Les employeurs sont généralement compréhensifs de ce genre de situation.
Et si ils ne l'acceptent pas, et bien quelque part ce n'est pas une grande perte.
J'ai eu fréquemment des collègues qui partaient en vacances deux semaines après leur arrivée, encore en période d'essai. Ils ont tous été conservés (et j'en ai sûrement des tas qui sont arrivées une semaine plus tard que prévu, et je l'ai jamais su).
Sauf qu'ici c'est pas un emploi classique.
mais je me dis que je peux pas me permettre de perdre bientôt 1700 euro
C'est un biais cognitif.
Vous perdrez cet argent que vous profitiez de vos vacances ou pas.
Certes, si vous profitez de la contrepartie, vous vous sentirez mieux. Mais ça ne changera rien à vos finances.
A vous de négocier avec l'école et l'agence de voyage pour trouver une solution satisfaisante.
Aucune loi ne pourra vous aider ici.