Salaire de référence / comment obtenir le montant net ?
costabrava59
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kang74 Messages postés 7212 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
kang74 Messages postés 7212 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'étais en arrêt de travail avant mon licenciement pour inaptitude.. J'ai 25 ans et 4 mois d'ancienneté.
Le salaire de référence pris en compte est celui le plus avantageux (12 derniers mois ou 3 derniers mois avant l'arrêt) Pour mon cas, ce sont les 3 derniers mois.
J'ai fait le calcul suivant les formules :
Salaire de référence x 1/4 x 10 ans +
Salaire de référence x 1/3 x 15 ans +
Salaire de référence X 1/3 x 4/12 = on trouve un montant brut donc ? Comment convertir cette somme pour obtenir la prime de licenciement que je devais obtenir ?
Pouvez-vous me confirmer que je ne me suis pas trompé dans le calcul svp ?
Merci pour vos réponses,
bien cordialement,
J'étais en arrêt de travail avant mon licenciement pour inaptitude.. J'ai 25 ans et 4 mois d'ancienneté.
Le salaire de référence pris en compte est celui le plus avantageux (12 derniers mois ou 3 derniers mois avant l'arrêt) Pour mon cas, ce sont les 3 derniers mois.
J'ai fait le calcul suivant les formules :
Salaire de référence x 1/4 x 10 ans +
Salaire de référence x 1/3 x 15 ans +
Salaire de référence X 1/3 x 4/12 = on trouve un montant brut donc ? Comment convertir cette somme pour obtenir la prime de licenciement que je devais obtenir ?
Pouvez-vous me confirmer que je ne me suis pas trompé dans le calcul svp ?
Merci pour vos réponses,
bien cordialement,
A voir également:
- Salaire de référence / comment obtenir le montant net ?
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Salaire - Guide
- Salaire temps partiel 24h net - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Différence salaire brut et net pourcentage - Accueil - Juridique et social
2 réponses
Bonjour
l'indemnité de licenciement est nette de charges
le montant que vous trouvez sera celui votre indemnité
l'indemnité de licenciement est nette de charges
le montant que vous trouvez sera celui votre indemnité
Bonjour
Euh non .
Elle est partiellement exonérée de certaines charges sociales mais pas complétement .
Mais le calcul du brut suffira pour le mettre en rapport avec ce que l'employeur a calculé .
Par contre ne confondez pas temps de présence dans l'entreprise et ancienneté .
Certains évènements comme les arrêts maladie, le chômage partiel et les congés parentaux ont donc un impact sur le montant de la prime de licenciement selon le cadre de votre convention collective .
Le passage à temps partiel à temps plein, dans un sens ou un autre aussi .
l'indemnité de licenciement est nette de charges
Euh non .
Elle est partiellement exonérée de certaines charges sociales mais pas complétement .
Mais le calcul du brut suffira pour le mettre en rapport avec ce que l'employeur a calculé .
Par contre ne confondez pas temps de présence dans l'entreprise et ancienneté .
Certains évènements comme les arrêts maladie, le chômage partiel et les congés parentaux ont donc un impact sur le montant de la prime de licenciement selon le cadre de votre convention collective .
Le passage à temps partiel à temps plein, dans un sens ou un autre aussi .
La législation juridique et financière évolue en permanence...