Suis-je éligible à un congé parental ?
Laquestion_07
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Laquestion_07 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 28 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2022 - 28 mai 2022 à 17:26
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A voir également:
- Suis-je éligible à un congé parental ?
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
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doris33
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Modifié le 28 mai 2022 à 15:42
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Bonjour,
À moins que votre employeur soit OK, vous devrez respecter la durée de prévenance, 1 mois. Donc seul votre employeur pourra vous répondre sur ce point.
Le montant de la prepare est de 405 euros si vous prenez un congé parental à temps complet.
Vous vous doutez sûrement que cela pourra vous nuire pour un renouvellement de cdd.
À moins que votre employeur soit OK, vous devrez respecter la durée de prévenance, 1 mois. Donc seul votre employeur pourra vous répondre sur ce point.
Le montant de la prepare est de 405 euros si vous prenez un congé parental à temps complet.
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doris33
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Modifié le 28 mai 2022 à 16:45
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J'ai trouvé la somme de 405 euros sur le site de service.public.fr
La prépare majorée concerne les parents de 3 enfans.
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Laquestion_07
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28 mai 2022 à 16:05
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Bonjour ! Merci pour votre réponse, j'en profite pour rebondir dessus :
Quand j'ai tapé sur internet "indemnisation congé parental", il y a directement eu ce premier texte indiquant :
"Dans le cadre d'un congé parental total, la CAF ou la MSA verse 663,58 € (montant jusqu'au 31 mars 2023) mensuels net au titre de la PREPARE majorée" ( texte actualisé le 18 mai 2022).
C'est pour cela que ça m'a intrigué, qu'en pensez vous ?
Pour la prévenance, ma responsable m'a indiqué pouvoir négocier avec mon directeur, alors on verra... Et pour de futurs CDD, je ne compte pas forcément y rester et je suis en très bon terme avec les dirigeants.
Quand j'ai tapé sur internet "indemnisation congé parental", il y a directement eu ce premier texte indiquant :
"Dans le cadre d'un congé parental total, la CAF ou la MSA verse 663,58 € (montant jusqu'au 31 mars 2023) mensuels net au titre de la PREPARE majorée" ( texte actualisé le 18 mai 2022).
C'est pour cela que ça m'a intrigué, qu'en pensez vous ?
Pour la prévenance, ma responsable m'a indiqué pouvoir négocier avec mon directeur, alors on verra... Et pour de futurs CDD, je ne compte pas forcément y rester et je suis en très bon terme avec les dirigeants.
Laquestion_07
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28 mai 2022
28 mai 2022 à 16:50
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Oui, pareil, je pense que le site est à jour en permanence quand même ! Merci pour votre aide en tout cas, j'avais besoin d'être sûr !
C'est suite au désistement d'une nounou au dernier moment que nous sommes dans cette situation, alors j'essaye de trouver le meilleur moyen de garder ma fille, congé parental, rupture conventionnelle, difficile je trouves...
C'est suite au désistement d'une nounou au dernier moment que nous sommes dans cette situation, alors j'essaye de trouver le meilleur moyen de garder ma fille, congé parental, rupture conventionnelle, difficile je trouves...
doris33
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28 mai 2022 à 16:56
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Je vous ai donné des éléments que vous aviez vous-même trouvés. C'est la caf qui sera seule décisionnaire, si bien-sûr, votre employeur vous laisse partir.
Bonnes suites.
Bonnes suites.
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Laquestion_07
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28 mai 2022 à 16:59
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Merci beaucoup. Bonne journée à vous !
kang74
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28 mai 2022 à 16:59
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Bonjour
La Prépare majorée concerne les parents qui ont au moins 3 enfants à charge qui choisissent un congé parental jusqu'au 1 ans de l'enfant ( et non pendant 3 ans comme ils peuvent le faire en Prépare normale)
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32485/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest1=1&quest2=0&quest4=0
Je vous conseille de faire le point avec la CAF car il y a une condition d'avoir cotisé au moins 8 trimestres ( donc d'avoir travaillé au moins deux ans) pour y avoir droit .
La Prépare majorée concerne les parents qui ont au moins 3 enfants à charge qui choisissent un congé parental jusqu'au 1 ans de l'enfant ( et non pendant 3 ans comme ils peuvent le faire en Prépare normale)
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32485/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest1=1&quest2=0&quest4=0
Je vous conseille de faire le point avec la CAF car il y a une condition d'avoir cotisé au moins 8 trimestres ( donc d'avoir travaillé au moins deux ans) pour y avoir droit .
Laquestion_07
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28 mai 2022
28 mai 2022 à 17:26
28 mai 2022 à 17:26
Bonjour, pour les 8 trimestres de cotisation vieillesse, je pense qu'ils parlent de deux années travaillé, ce que j'ai amplement depuis 10 ans de travail...
Ou alors j'ai mal compris là, et j'en suis navré.
Ou alors j'ai mal compris là, et j'en suis navré.